国内最大寿险公司换将，赵鹏接棒苏恒轩出任国寿股份总裁_新浪财经

　　随着白涛兼任国寿股份董事长，赵鹏接替苏恒轩出任国寿股份总裁，新的高层人事组合将给中国人寿展开怎样的发展图景

　　继更换董事长之后，中国人寿保险股份公司（下称“国寿股份”，601628.SH；2628.HK）的总裁一职也将面临调整。

　　《财经》记者多方获悉，7月25日下午，中国人寿保险（集团）公司相关负责人赴国寿股份宣布新的人事任命，国寿集团党委委员、副总裁赵鹏兼任国寿股份党委书记、董事、总裁，其董事和总裁任职资格待核准。与此同时，苏恒轩将不再兼任国寿股份党委书记、董事、总裁职务。赵鹏和苏恒轩董事、总裁的任免按有关法律规定和章程办理。

　　《财经》记者了解到，此次国寿股份干部大会上，中国人寿集团董事长白涛表示，此次寿险公司主要负责人调整，是集团公司经过充分考虑、慎重研究后做出的决定。

　　据了解，赵鹏出生于1972年，于1995年即加入中国人寿，2020年调任中国农业发展银行并出任副行长职务之前，赵鹏曾在中国人寿工作过25年之久。

　　国寿股份的现任总裁苏恒轩，1963年2月出生，已年近60岁。其在2019年出任国寿股份总裁后曾启动国寿股份“鼎新工程”改革，进行了组织架构改革和体制机制变革。

　　随着白涛兼任国寿股份董事长，赵鹏接替苏恒轩出任国寿股份总裁，新的高层人事组合将给中国人寿展开怎样的发展图景？

　　赵鹏接棒苏恒轩

　　《财经》记者了解到，7月25日下午，国寿股份召开干部大会，白涛在会上宣布了新的人事任命，即国寿集团党委委员、副总裁赵鹏兼任国寿股份党委书记、董事、总裁，其董事、总裁职务待核准，苏恒轩不再兼任国寿股份党委书记、董事、总裁职务。据了解，苏恒轩同时还兼任中国人寿集团的副总裁职务，赵鹏和苏恒轩的任免仍需要履行相关程序。

　　此次拟出任国寿股份总裁的赵鹏是一位老国寿人，属于国寿体系内成长起来的高管。

　　据了解，赵鹏1972年出生，其在1995年从湖南财经学院（2000年并入湖南大学）精算学专业毕业后，即加入中国人寿，从总公司财务部门普通员工起，一步步成长为高管。

　　具体而言，赵鹏先从担任中国人寿计划财务部科员、副处长、处长等职务开始，随后曾在中国人寿集团财会部（原财务部）曾工作长达十年，曾历任国寿集团财务部资金管理处处长、总经理助理兼资金管理处处长、财务部总经理等。

　　2013年，赵鹏任国寿集团财务部总经理。2014年，按照中国人寿干部培养传统，赵鹏任国寿股份浙江分公司副总经理、总经理。2017年10月，赵鹏调任总部担任国寿股份总裁助理，分管银保、团险和健康险等部门，并于2018年3月出任副总裁，2019年8月担任中国人寿集团首席财务官。2020年赵鹏调任中国农业发展银行任副行长，2022年7月回归中国人寿集团任副总裁。

　　“专业、稳重”是中国人寿内部人士对赵鹏的评价。有业内人士认为，赵鹏具有精算专业和多年财务背景实践，也有某保险公司总裁认为，“赵鹏既有总分公司管理经验，又很专业，是比较合适的人选。”

　　苏恒轩也是一位老保险人，是一位业务型干部，其于1963年出生，到明年将满60周岁，苏恒轩曾先后担任过河南分公司副总经理、总公司个人保险部总经理、个险销售部总经理，国寿股份总裁助理、副总裁，于2015年至2018年2月曾担任过中国人寿养老保险公司总裁，2017年12月出任中国人寿集团副总裁，2019年4月兼任国寿股份总裁。

　　今年初，中国人寿集团前董事长王滨被查之后，白涛调任中国人寿集团董事长，今年4月白涛兼任国寿股份的董事长职务。此次赵鹏出任国寿股份总裁之后，国寿股份的董事长和总裁双双调整。

　　机遇与挑战并存

　　2019年苏恒轩出任国寿股份总裁之后，公司启动了“鼎新工程”改革。“鼎新工程”改革的整体规划是一年打基础，二年搭框架，三年见成效。据了解，中国人寿的“鼎新工程”的销售板块可以概括为“一体多元”。“一体”即个险渠道，聚焦个人客户市场，形成体系化的作战集群。“多元”面向机构客群，涵盖银保、团险、健康险等专业渠道。

　　按照“鼎新工程”规划，中国人寿进行了组织架构改革和体制机制变革。

　　苏恒轩曾表示，“鼎新工程”组织架构调整方针是12个字：“强总部、精省域、优地市、活基层”，对于总部组织架构的调整安排，其提出强化前台、优化中台、精简后台。

　　此次调整将个险放在非常重要的位置。如其大个险发展中心即将个险的1个部门（原为个险销售部）扩展为6个部门，包含营销（营销发展部）、收展（收展发展部）、企划（个险企划部）、培训（个险培训部）、综合金融（综合金融部）、运营（个险运营部）。

　　总体而言，这三年间国寿股份的机遇与挑战并存。

　　2022年上半年，国寿股份实现保费4397亿元，守住了行业第一的市场地位；总资产方面，在这三年间国寿股份的总资产由3.72万亿元增长至4.89万亿元，保费收入也保持了正增长，数据显示，在2019年国寿股份的保费收入达到5670.86亿元，同比增长5.8%；2020年国寿股份的保费收入达到了6122.65亿元，同比增长7.9%；2021年国寿股份的保费收入只有6183.27亿元，同比增长0.9%。

　　不过“鼎新工程”实施的这三年间，受疫情影响，个险代理人数量出现大幅锐减，国寿股份作为中国保险营销员队伍最庞大的人身保险公司，同样也在经历行业转型挑战。

　　截至2021年底，国寿股份个险销售人力为82.0万人，较2020年的137.8万人减少了近56万人，如果与2019年的161.3万人的个险销售队伍比起来，则减少了近80万人。

　　此外，国寿股份2021年的一年新业务价值为447.8亿元，较2020年的583.73亿元下滑了23%，一年新业务价值从2019年的586.98亿下降至447.8亿，减少了139亿元。