作者 | 佳尔
编辑 | 袁畅
背靠海外资管大行,外商独资公募机构渐渐成为资管人才市场上的“生力军”。
尽管,业绩多数还没能特别亮眼,但享受着海外股东的企业文化,它们多数会更加注意员工的福利和各方面的照顾,甚至育儿假也会多几天。
那么目前外资公募大厂在找怎样的人呢?
资本深潜号扫描了一圈业内几家海外背景的资管大厂,给了大家不一样的答案。
01
安联偏爱实习生
正在募集旗下第一只基金的安联基金,这几个月比较积极的挂出了它们的招聘岗位。
不过12个招聘岗位里,竟然有9个都是实习生(截至8月19日)。
而且,实习生岗位遍布前中后台、市场、投研、支持各有业务大类中,感觉他们真的很需要实习生。
与之相比,正式留用的岗位主要是三个:华北地区的渠道销售经理;产品经理和私募投资部的投资经理。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/421/w865h356/20240820/d70e-e87f597782e6d297992ad24cd8c43f06.png)
02
投研实习生各部门都在招
而且,相比正式岗位中投研类岗位的稀少,在实习生岗位中,投研类岗位倒是遍布。
首席投资官办公室(这是安联独特的部门设计)要招投研实习生;
研究部要找股票研究实习生和量化/FOF实习生;
固收投资部要招固收投资实习生;
投资部要招投资咨询及业务拓展实习生(未知其工作性质)。
03
岗位职责“五花八门”
而且,各部门招聘的岗位职责描述也“五花八门”:
投资部的“投资咨询及业务拓展实习生”,感觉像是研究岗,但又似乎不完全是。
该岗位要求参与泛资管相关板块(例如公募、养老、ESG、理财、FOF等)的市场分析及研究支持,还要参与大类资产建模、配置及其他研究咨询工作。
但又提及“参与协助渠道及机构客户业务开发及拓展工作”,后者显然是销售向岗位的职责了。
投资部为何会设置销售方向岗位这很好令人好奇。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/370/w865h305/20240820/3ff9-3f6229ef1a1ae43f17dce97af3fccb1a.png)
其他投资岗位的设置也比较有“特色”。
首席投资官办公室招的投研实习生,感觉上反而更多中后台统计分析工作。
比如,根据指导独立完成各类数据统计分析工作;根据指导跟踪市场及行业变化,及时提供重要市场跟踪分析报告;以及完成投资部其它需要协助的工作。
而且这个工作岗位也是其他几个投研岗位中最要求合规和保密的。
岗位职责中特别要求,严格遵守公司合规手册中的规定,以及中国相关监管机构的法律法规要求;严格遵守各项投资合规要求,尤其是投资保密制度;严格遵守和维护公司的企业价值。
想来,这个办公室的负责人,很在乎他(她)的信息是否保密。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/562/w865h497/20240820/d63d-8af1144f65411b54d65306c3542c1563.png)
04
协助总经理汇报?
实习生岗位中,还有些比较高端的职位,比如“总经理办公室实习生”。
这个岗位职责包括,参与公司重大战略项目,准备汇报材料、安排项目会议、协助公司大型活动及高层会议的组织及接待等;
甚至也会参与协助资管行业的宏观趋势研究,公司战略规划制定、前沿产品设计等工作;
或许因为涉及“高层接待”,这个岗位要求,“善于沟通、细致认真”。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/537/w865h472/20240820/f5df-af9c601a4869dd3136e1c97751f08bb6.png)
05
学历条件“不高”,综合要求“不低”
而且,安联招聘实习生的各岗位任职资质不同,但总体上并没有太高标准的人才需求。
但细细读来,又觉得暗暗的也颇为高标准。
比如,首席投资官办公室的投研实习生这个岗位:
学历要求“仅为”:211大学或国外同等资质大学本科毕业,专业不限;大学英语四级以上,具备一定的英语读写能力,但无需精通英语;
感觉上并不高,但后续的要求:
如“具有较强的数据分析能力,一定的经济和金融方面基础知识”;
“工作细致认真,具备相对快速的响应能力”;
“重视团队合作,善于沟通、细致认真,工作态度积极主动,具有良好的职业操守和责任心”;
哪一个也不低,一般的985学子也未必能“过关”。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/714/w865h649/20240820/2022-4073790f239d4125d178ec77a7505421.png)
再比如,固收投资部的实习生,要求全日制硕士及以上学历在读,且经济、金融等相关专业优先,但其他就还好。
工作作风上,就是常见的“细致认真”,“善于沟通”之类。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/520/w865h455/20240820/828d-374d8498d220820d2e7d3f170058161d.png)
06
实习生采取“项目外包”形式
另外,比较有趣的是,几乎所有实习生岗位,都注明了“本实习岗位将通过项目外包形式进行”。
既然是实习,想来不涉及到入职,那么设置一个项目外包形式其用意是什么呢?
引人好奇。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/599/w865h534/20240820/ea9c-f491e2c35c31a211f018ae7da2e5c42c.png)
07
同类机构也少见资深岗位
不至是安联基金,多家海外大厂下属机构的招聘,也都比较少见资深岗位。
贝莱德网站上,对于上海地区招聘的岗位有3个,但其中2个也是Associate(助理)类的工作岗位。
一个是Associate, IT Infrastructure Support(IT 基础架构支持助理),一个是TA/FA 监督助理。
前者应当是为贝莱德建信理财招聘的岗位,后者是为贝莱德基金招聘的岗位。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/650/w865h585/20240820/c9a6-137eb670bd4c6bda0125c69a2a559ffc.png)
此外,路博迈(非特指国内基金)的招聘页面上,目前更是压根没有对上海地区的招聘,但对香港地区的招聘可以看到,也有实习岗位。
![](http://n.sinaimg.cn/spider20240820/593/w865h528/20240820/8e56-3248d56c95b93e610a88af7c3320a785.png)
而富达基金官网的招聘页也导向富达全球招聘网站。目前来看,暂时没有岗位或职业项目。
或许这个阶段,还是各家机构引入人才相对“有选择”的阶段。
本期责任编辑 倪静
![](http://n.sinaimg.cn/finance/cece9e13/20240627/655959900_20240627.png)
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