发着20薪的富国基金，创造了三年67%的跌幅

　　来源  花椒财经

　　基金公司薪酬待遇天花板在哪？

　　这个问题很难找到答案。

　　但从多家招聘平台的数据来看，头部老牌公募的待遇普遍不错。

　　比如，上海的富国基金在BOSS直聘招聘的技术人员，开出了20薪的惊人待遇。

　　基金公司待遇如此之丰厚，对候选人的要求自然不低。名校背景、从业经验通常只是基本要求。

　　不过，与丰厚待遇对比明显的是，一些基金公司的产品亏损严重。

　　比如富国基金2020年7月成立的百亿级基金富国创新趋势，三年来累计跌幅就高达67%。

　　01

　　富国基金20薪招人

　　富国基金也是老牌公募之一。

　　富国基金成立于1999年，是国内首批十家基金管理公司之一。

　　天天基金网数据，富国基金管理规模约8840亿元，在行业内排名第7，超过工银瑞信、嘉实基金等知名公募。

　　这样一家规模巨大的老牌公募，薪酬待遇自然可观。

　　根据看准网数据，富国基金员工的月收入平均值约3.1万元，大幅高于行业平均水平。

　　另外，富国基金有12%的员工薪酬在4.2万元至5.5万元之间，最高的员工薪酬超过6.83万元。

　　当然，这个数字仅供参考。因为基金公司中收入最高的基金经理通常不算在内，把他们算上，实际的待遇可能要比看准网的数据高出跟多。

　　作为一家有实力的老牌公募，富国基金的福利水平同样处于极高水平。

　　脉脉有传闻，富国基金的薪酬在24个月上下浮动。在BOSS直聘上，富国基金挂出的多个招聘信息显示，其薪资为20薪，几乎印证了这一传闻。

　　富国基金待遇可能算得上“天花板中的天花板”了。

　　02

　　三年前发行的百亿基金暴跌67%

　　说完待遇，再说说富国基金的业绩表现。

　　很不幸，和之前我们提到的博时基金、鹏华等公司一样，富国基金的待遇与基金表现极不相称。

　　先来看看总“成绩单”。

　　Wind显示，富国基金在管产品共331只。除去44只成立不满1年的产品，剩余287只产品中，219只产品近一年来收益为负，占比76%。

　　其中，有29只产品近一年的跌幅超过30%，125只产品跌幅超过20%。

　　拉长时间线，富国基金186只存续超过三年的产品，有84只跌幅超过30%，占比近半。

　　相比之下，三年来富国基金只有34只产品涨幅超过10%。

　　富国基金三年来跌幅最大的基金富国创新趋势，跌掉了67%。

　　这只2020年7月27日成立的基金，初始认购金额高达163亿元，如今只剩约26亿元。

　　富国基金三年跌幅超过60%的基金还不止这一只。

　　即便是在普跌的行情下，富国基金这样的跌幅，也足以让人震惊。

　　03

　　老牌明星基金经理操作被质疑

　　富国基金作为老牌公募，这几年也造了不少“星”。富国基金旗下知名基金经理朱少醒就是其中之一。

　　资料显示，朱少醒有长达18年的从业经验，在业内有着“常青树”之称。

　　而且自2005年以来，朱少醒就一直管理富国天惠成长混合基金，算是真正的长跑型选手。

　　富国天惠最新规模超过260亿元，是富国基金旗下规模最大的权益类产品。

　　但近三年，这只基金跌幅已接近40%。

　　2023年第四季度，富国天惠单季亏损约21亿元，算上前三季度，这只基金去年亏损超过30亿元。

　　股吧里，买入富国天惠亏损40%以上的投资者比比皆是。

　　质疑朱少醒操作的投资者，也不在少数。

　　富国天惠过去的确曾取得过亮眼的成绩。

　　但当下的现实是，大批持有这只基金三年以上的投资者出现了巨亏。

　　04

　　去年发多只新基

　　这两年基金业绩不佳，新基发行困难，不少基金公司发新的速度有所减缓。

　　但2023年，富国基金仍然频繁“上新”。据统计，2023年富国基金新成立的主动权益类产品超过25只。

　　2024年，富国基金的发新还在持续。

　　就在1月23日，富国深证50ETF发起式联接正式成立，同期，富国旗下另一只基金富国价值发现于2024年1月2日至1月22日公开发售。

　　对于投资者而言，基金的投资行业、方向、特征是重要的选基指标。

　　但富国基金发行的新基金里，有不少高度一致的产品。

　　比如去年5月16日，富国基金成立了新产品富国核心趋势，由赵伟担任基金经理。

　　到了2023年12月1日，富国基金又成立了另一只新产品富国核心优势。由孙彬、吴栋栋担任基金经理。

　　两只产品不论是名字、规模还是行业配置策略上，都极为相似。不仔细看，甚至很容易出错。

　　（富国核心趋势招募说明书）

　　（富国核心优势基金招募说明书）

　　富国基金旗下还有多只以“价值优势”、“时代精选”、“价值成长”、“价值增长”、“成长动力”等为名的主动权益类产品。

　　目前正在募集的富国价值发现，也是其中之一。

　　（富国价值发现基金招募说明书）

　　从名字来看，这些基金产品都很诱人。

　　从招募说明书来看，这些基金都是要为投资者挑选最具有投资价值和潜力的标的。

　　但实际表现并不理想，上述产品大多跌幅惨烈。

　　比如去年5月才成立的富国核心趋势，半年多时间，净值跌了16%。前面提到的富国创新趋势，三年则暴跌了67%。

　　旧产品表现不佳，再发行主题模糊、风格相似的新产品，到底是为了帮投资者赚钱，还是为基金公司扩大规模，赚取更多管理费？

　　相信投资者会有自己的判断。

　　05

　　已有新基金募集失败

　　基金收益不佳，基民正在变得理性。

　　基民们的心态大抵如此：新基金你可以随便发，我不买就对了。

　　去年，富国基金虽然发了不少新基金，但这些新基金的规模普遍不高，超过2亿元都算不错了。

　　比如富国深证50ETF募集期间的有效认购只有74户，募集金额1012.9万元，其中有约1000万元为富国基金自购。

　　还有一些新基金募集不得不延期。

　　比如前文提到的，原定1月22日募集结束的富国价值发现，富国基金近期已宣布，将该基金募集期延长至2024年2月2日。

　　当然，还有更惨的，就是发行失败。

　　2023年11月，富国基金公告，旗下富国智信稳进12个月持有期混合型基金中基金（FOF）截至2023年11月24日、募集期限届满，未能满足基金备案条件，《基金合同》不能生效。

　　这只基金2023年9月28日至2023年11月24日公开发售，募集期接近2个月，最低募集规模仅2亿元，但募集仍以失败告终。

　　这是2023年年内第12只未能成立的新基金，也是当年第2只发行失败的混合型FOF基金。

　　2022年5月，富国基金旗下富国稳健恒远三年持有期混合基金也发布公告，基金合同不能生效，这是2022年年内第11只募集失败的基金。

　　市场冰冷，基金公司、基金经理大多认为是大环境的因素，极少从自己身上找问题。

　　这种心态不改，未来这样的案例或许会越来越多。

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责任编辑：王其霖