据韩国《亚细亚经济》8月29日报道,国际货币基金组织(IMF)29日发布《推进韩国劳动力市场改革》报告显示,近期韩国经济持续改善,正是韩国劳动力市场进行结构改革、提高生产力的最佳时期。
报告认为,韩国应在当前抑制通胀阶段进行工时改革,将现行每周52小时工作制改为弹性工作制,这可提高企业生产力,使工人和雇主在多方面受益。韩国还需尽快调整劳动力市场的二元结构,解决正式员工和非正式员工之间工作稳定性、工资和福利等差距过大问题,韩国的非正式员工占比是28%,在OECD成员中最高,应降低对正式员工的过度就业保护,在经济复苏阶段,可更灵活的进行雇佣和解雇以创造更多就业机会,引入绩效工资制度提高企业生产力等。韩国还应考虑减少企业就业税,从长远来看,若税收差距(企业雇佣成本与工人实际工资间的差距)降低1个百分点,将使生产力和就业率提高0.6%。以上改革措施应考虑到宏观经济形势,若遇经济不景气,将会加剧裁员、延迟经济复苏。
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