来源:金融人事mini
据光大银行近日公告,金融监管总局已于2024年4月28日核准崔勇本行董事、副董事长的任职资格;于2024年4月25日核准刘彦本行首席财务官的任职资格。
本期,银行人事主要介绍光大银行中层人事换防,涉及总行多部门总经理。
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国际业务部总经理姚宏宇,兼任交易银行部总经理;曾任光大银行贸易金融部总经理。
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交易银行部总经理陈绍宁,任普惠金融部总经理;曾任光大银行天津分行副行长、行长,总行普惠金融部总经理,此次调整是回归原职务。
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总行零售与财富管理部总经理汪永奇,任北京分行行长;曾任光大银行无锡分行行长助理、副行长、总行零售业务部资深总监,目前汪永奇还是光大理财董事。
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信审部总经理王海东,任公司金融部/战略客户部总经理;曾任光大银行无锡分行行长助理、总行风险管理部副总经理。
光大银行2023年报披露了部门变动情况:投资银行部下设战略客户部(二级部)职能整合至原公司金融部,原公司金融部更名为公司金融部/战略客户部;原天津后台基地管理中心更名为研修中心(党校),其他部门设置无变化。
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总行投资银行部总经理年栗,任海口分行行长。曾任光大银行烟台分行行长助理、副行长;年栗于2018年出任廊坊银行行长,两年后又回归光大银行。
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刘瑜晓不再担任总行渠道管理部/消费者权益保护部总经理;曾任光大银行黑龙江分行行长,2017年9月起任光大银行信用卡中心总经理。
人力部副总经理尚文胜,任武汉分行副行长。
总行金融同业部总经理助理乜宁,任南宁分行行长助理。
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今年经过多次调整后,目前光大银行高级管理层有6人,包括:党委书记、行长王志恒,副行长曲亮、齐晔、杨兵兵(风险责任人),首席财务官刘彦以及董事会秘书、联席公司秘书、首席业务总监张旭阳。银行人事了解到,光大银行高管层近期还会有变动。
4月29日光大银行发布一季报,截至2024年3月末,光大银行资产总额68975.28亿元,比上年末增长1.84%;其中,贷款和垫款本金总额39061.97亿元,比上年末增长3.15%。
业绩方面,一季度光大银行营收延续了2023年的颓势。
2024年1-3月,光大银行实现营业收入 344.87 亿元,比上年同期下降 9.62%。其中,利息净收入 241.92 亿元,比上年同期下降 11.72%;手续费及佣金收入 54.98 亿元,比上年同期下降 24.80%。
一季度,光大银行实现净利润 124.95 亿元,比上年同期增长 0.33%。营收大幅下滑的同时,净利实现微增,主要是由于支出也大幅减少。
报告期内,光大银行发生营业支出 194.45 亿元,同比下降14.55%,其中,业务及管理费支出86.88亿元,同比下降6.47%;信用减值损失支出 100.60 亿元,同比下降 21.46%。
净息差直接反应银行的盈利水平。2023年,光大银行净息差由上年的2.01%下滑至1.74%,已经低于监管为商业银行划定的1.8%警戒线。对此,光大银行在2023年报中表示,主要是受贷款利率重定价、新发放贷款利率下行、存量房贷款利率调整等因素影响。
面对持续下行的利率,光大银行4月30日公告宣布,下架智能通知存款产品,调整协定存款利率。“自5月15日起,若客户人民币协定存款利率高于1.15%,系统将自动分段计息并将协定利率调整为1.15%。”
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光大银行金融市场部宏观研究员周茂华表示,一些智能储蓄产品存在高息揽储嫌疑,并可能干扰存款市场正常竞争秩序,需要符合监管相关要求进行调整;同时,从银行自身情况来看,近年来银行净息差压力较大,银行下架“高息”产品有助于缓解整体负债成本压力。
资产质量方面,截至2024年3月末,光大银行不良贷款余额 486.80 亿元,比上年末增加 12.04 亿元;不良贷款率1.25%,与上年末持平;拨备覆盖率 185.10%,比上年末上升 3.83 个百分点。资本充足率 13.70%,一级资本充足率 11.54%,核心一级资本充足率 9.38%,均符合监管要求。
(注:以上人物图片均来自公开报道,数据来自官方财报)
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责任编辑:刘天行
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