山东肥城精准实施人才政策 “凤凰落户”带来“雁阵齐飞”_新浪财经

转自：新华财经

弧光闪烁、焊花飞溅，在山东泰山技师学院焊接专业教学车间，学生们手持焊接设备，正在全神贯注地进行技艺练习。张福伟则在这群学生中间不停走动穿梭，时不时给予学生练习上的指导。

自2016年了解到肥城市人才引进政策后，张福伟入职山东泰山技师学院已近十年。在这里，张福伟负责焊接教学和指导学生技能竞赛。如今，在他的指导下，学校先后有9名学生在国家级大赛中脱颖而出，17人在省市大赛中斩获佳绩。一批批技艺精湛、勇于创新的焊接技能人才不断涌现，为肥城和焊接行业发展注入了新的活力。

栽下梧桐树，引得凤凰来。像张福伟这样的技能人才“落户”肥城，正得益于肥城市人才政策的精准实施。近年来，肥城市不断加强人才政策优惠力度，吸引大学毕业生和高技能人才返乡就业创业。肥城加大保障力度，提升高素质技术技能人才待遇，畅通职业发展通道，制定了“含金量”十足的青年人才政策，通过提供多项补贴补助、建设高标准人才公寓等方式，全力打造适合人才发展的服务环境。“以前在外地企业上班，照顾家人不方便，回来后，家乡的人才政策带给我许多便利，工作上少不了支持和帮助，孩子上学的问题也解决了。”张福伟说，在肥城人才政策和人才服务的支持下，他有了更多机会在教学和技能上耕耘深造，并获得了全国技术能手、齐鲁首席技师、全国模范教师等诸多荣誉。

人才是产业发展的活跃因子，也是打通产业环节的重要渠道。高素质技能人才短缺是令许多企业头疼的问题之一。肥城在实行人才引进政策的同时，让学校的专家走进企业车间，让车间里的工人走进课堂，为高技能人才提供了广阔的发展平台，也为人才与企业之间的合作搭建了桥梁。“我和企业之间的交流比较多，一些需要焊接的技术难题，普通工人解决不了，我就会去帮忙解决。”张福伟说。他先后为山东石横特钢集团、山东泰鹏智能家居有限公司、肥城金塔集团有限公司等多家企业生产提供焊接技术支持，解决实际生产方面的技术难题十余项。

企业解决了技术难题，教师积累了实战经验，这种“双赢”的局面为技能教学带来了新活力。张福伟将这些实践案例带到课堂上，与学生分享探讨解决方法。这不仅开拓了学生的眼界，也提升了学生解决实际问题的能力，使得教学质量得到了显著提高。

除此之外，肥城创新开展了职业技能大赛，通过“以赛促训、以赛促学”的方式，发挥技能竞赛的引领带动作用，进一步提升肥城市各产业链从业人员的技术水平。近几年，职业技能大赛已经成为连接教育与实践、企业与人才的桥梁。山东泰山技师学院的学生通过技能大赛，有20多人进入央企工作，还有一部分人进入大学继续深造，为肥城职业教育高质量发展注入了人才活力。

与此同时，肥城市注重大力弘扬劳模精神、工匠精神，加大职业教育投入，改善职业教育学校教学设施，不断加大技能人才培养、使用、激励力度。在企业大力培育技师和高级技师，推进新型学徒制培训，推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”模式，实现校企共同育人，推动肥城高素质技术技能人才队伍不断壮大。

用心引才、精心育才、暖心留才、精准用才。“凤凰落户”才能带来“雁阵齐飞”。未来，肥城将继续坚持人才强市战略，不断完善人才政策，充分发挥校企合作效能，推动教育资源与产业需求的精准对接与深度融合，为更多高技能人才提供广阔的发展空间，让人才成为推动肥城经济社会发展的强劲动力。（纪宗玉）

编辑：赵鼎