兰州晚报讯 近日，省人社厅等多部门联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》（以下简称《措施》），从培育壮大经营主体、增强创新发展能力、推动行业集聚发展、强化服务发展作用、深化国际合作交流、夯实创新发展基础、营造良好发展环境等方面提出具体措施，充分发挥我省人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置、服务经济社会发展等方面的重要作用。
支持兴办人力资源服务企业
《措施》指出，重点培育聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的专精特新人力资源服务企业。被认定为国家级专精特新和“小巨人”企业每户奖励50万元，被认定为省级专精特新中小企业每户奖励30万元。
完善促进创业带动就业保障制度，对符合条件人员首次创办经营性人力资源服务机构的，有条件的地区可按照规定给予5000元一次性创业补贴。对吸纳带动就业达到一定条件的初创企业按规定给予3万元至15万元创业带动就业项目补助。经营性人力资源服务机构吸纳重点群体就业的，按规定享受社会保险补贴。
推进零工市场建设
《措施》提出，加大零工市场建设支持力度，打造由政府设立、人社部门主导、经营性人力资源服务机构参与的多元化灵活就业服务平台。合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施。对零工人员自发集中有一定规模的求职地点，有条件的地方可通过改造利用闲置建筑、搭建必要服务设施，就近设立零工服务场所。
扩大经营性人力资源服务机构在劳务输出中的作用，开展东西部劳务合作，建设劳务协作基地，与省内外建立稳固的劳务输出关系。对认定为省级劳务品牌的创建承办单位给予20万元一次性补助，对认定为国家级劳务品牌的创建承办单位再给予20万元一次性补助。
兰州日报社全媒体记者 陈梦圆
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