近年来，贵州茅台酒股份有限公司机关第十党支部持续深化“党建+”工作模式，按照“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”思路，将支部间结对共建、互动交流作为抓实融合党建、提升业务工作成效的有力抓手，通过“五促五进”举措的落实，使党建与业务双融合双促进。
进车间开展思想共建，促生态环保意识提升。机关第十党支部与基层一线党组织开展党课互讲、理论共学，结合共建双方所辖业务职责，以巩固党史学习教育、贯彻落实生态环保理念、大国工匠重要论述精神等为主题，有效提升员工整体环保意识。
进乡村开展活动共办，促党员责任使命提升。在与茅台集团子公司党组织的结对共建中，支部多次走入定点帮扶的道真等县乡村振兴一线，开展助力乡村振兴系列主题党日活动，激发了广大党员责任感和使命感。
进部门开展经验共享，促高效业务能力提升。在与业务相关职能部门党组织的共建中，以党建交流的方式围绕安全环保、业务流程改进、党建引领企业高质量发展等问题进行探讨，达到共同解决工作堵点、难点、痛点的目的，助推企业高质量发展。
进现场开展同题共答，促实践转化能力提升。在与生产管理业务相关党组织的结对共建中，选定生产车间中存在的环保突出问题，作为党建主题研究课题，构建任务目标、路径措施、责任人、完成时限、匹配资源等，寻求党建引领生态环保和生产管理双促进、双提升的方法研究，促进理论与实践的良性循环上升。
进学校开展平台共建，促技术服务能力提升。在与本地大学资源环境类党组织的结对交流中，通过签订产教融合协议，合作开展人员交流、技术攻坚，共同探索“产教融合、协同育人”的生态环境治理体系中长期发展路径。
通讯员 李睿智
编辑 沈仕卫
二审 贺诗涵
三审 李勋
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