合肥市庐阳区：念好“三字诀”，护航和谐劳动关系|就业_新浪财经

转自：安徽网

近年来，合肥市庐阳区公共就业服务中心党支部坚持党建引领，着力培育和加强调解仲裁工作能力，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，既“抓末端、治已病”，又“抓前端、治未病”，为营造和谐劳动关系提供有力法治保障。

以“和”为先，下好诉源治理“先手棋”。就业支部加强工作指导，通过企业自建、工会带建、社区共建等多种形式，全区11个乡镇、75个社区均组建劳动争议调解中心。充分利用“互联网+调解仲裁”工作模式，发挥基层“身边人”联调效用，实现矛盾“家门口”快速化解。今年以来，有效引导劳动者通过线上调解平台申请、处理案件276件，占调解案件量60%以上。

以“新”为谋，唱好多元解纷“协奏曲”。就业支部结合各部门工作职能，首次探索“仲裁+就业”模式。立足维权劳动者的岗位推荐、技能培训等现实需求，综合采用“调解仲裁+就业帮扶”台账、就业招聘会咨询服务等多元服务，强联动、强普法、强指导，促进失业劳动者再就业、创新业。及时关注特殊群体权益保障，搭建农民工工资争议速裁庭、新业态劳动纠纷一站式调解中心。

以“人”为本，当好法治宣贯“排头兵”。就业支部利用“党员活动日”志愿服务、“四联四定”、“四下基层”等途径开展劳动用工风险讲座、“仲裁帮你忙”、“仲享会”、巡回法庭等各类宣传活动22次，向广大群众发放劳动仲裁案例宣传册3000余份。服务遍及区内企业近200家，服务劳动者超过千名，直接解决企业治理、劳动维权等群众提出的问题百余个，不断促进法治文化有机融入社会治理新格局。

杨莉