深圳罗湖区构建流动党员全链条工作体系_新浪财经

转自：经济日报新闻客户端

　　11月26日，记者从深圳市罗湖区委组织部获悉，近年来，罗湖区始终坚持“党员流动到哪里，对流动党员的管理、教育、服务就跟进到哪里”，探索构建起以“四管三学两全一平台”为主要内容的“4321”流动党员管理工作法，旨在持续提升流动党员管理效能，让流动党员“离家不离党、离家不离学、离家不离心”。

　　所谓“四管”，指的是罗湖区构建起“区—街道—社区—党支部”四级责任体系，建立起流动党员摸排的属地街道、职能部门、工作单位、党员个人“四方责任”清单。目前，罗湖区已与流动党员流入较多的湖南攸县、四川达州等地签订了结对共建共管协议，建立了摸排纳管、双向共管、积分评管、赋码促管机制，推动流动党员“应纳尽纳”“应管尽管”。近三年来，罗湖区累计纳管流动党员684名、推动组织关系转入42名。

　　“2007年，党支部成立之初，找党员很费劲，往往通过老乡一个个找、一个个去问。”罗湖区清水河街道四川达州流动党员党支部书记魏中彪说，现在已经是信息化时代了，支部不仅可以通过实地走访发放倡议书、张贴流动党员海报等老办法找党员，还利用深圳智慧党建系统、社区微信交流群等新方式找党员。

　　“党员越是长期流动在外，越是要注重思想引领。”罗湖区东湖街道大望社区湖南攸县籍流动党员党支部党建指导员姜亦雄表示，大望的党员的士司机都有“跑生活”的需求，为确保大家“不流学”，社区打造了先锋书记办公室、流动党员活动室、司机之家等多个阵地课堂，为党员们提供多点位的学习提升空间。

　　针对流动党员学习难覆盖、活动难落实问题，罗湖区创新开展了日常导学、结对帮学、活动融学，在线上通过“新罗湖心党建”微信公众号、流动党员微信群每月发放电子书目“学习包”，在线下依托区街党校开展“红色暖流”专题培训，建立社区“两委”党员、“老支书”一对一联系流动党员跟踪帮学制度，并通过社区活动、技能培训等喜闻乐见的方式，带动流动党员“联学”、组织生活“联过”、发展思路“联谋”。今年以来，罗湖区共组织流动党员培训52期、覆盖770人次，开展学习活动135场、覆盖970人次。

　　罗湖区委组织部组织一科负责人廖晓磊介绍，今年以来，在深圳市委组织部指导下，罗湖区扎实开展“深i暖流行动”，依托社区党群服务中心建设AI夜校，通过搭建培训阵地、链接课程资源、提供就业指导，帮助流动党员、新就业群体实现技能提升、就业创业或职业转型梦想。

　　此外，罗湖区坚持寓管理于服务，全方位推进关爱保障、全区域布局服务站点，整合区相关职能部门和行业协会力量，开展“面对面”联系服务，在劳资纠纷、婚姻家庭、子女教育等方面为流动党员及亲属提供帮助，并依托各级党群服务中心打造了“暖蜂驿站”“悠?图书馆”等服务阵地，常态化开展服务流动党员的助医助学活动，开设青年沙龙、共享会议室等区域共享党群服务，将党建阵地打造成流动党员学习生活的共享阵地。

　　想要凝聚力量、破冰迎春，还要积极发挥流动党员模范带头作用，让流动党员们在投身家园共建的过程中提升归属感、获得感和幸福感。今年2月，罗湖区东门街道城东社区党委依托党建引领基层治理“社区合伙人”品牌项目，进一步推动党组织流动党员管理工作走深走实、见行见效。截至目前，“社区合伙人”品牌项目共吸纳43个合伙人，认领35个民生项目。

　　罗湖区东门街道湖北浠水流动党支部则积极发挥浠水籍建筑行业流动党员的职业优势，助力社区共建共治共享，依托“岭里无忧”微信小程序上线提供“家政服务、维修装修、教育培训、养老服务”四项便民服务，打造出社区“一刻钟便民服务圈”。

　　廖晓磊表示，罗湖区还将继续坚持把作用发挥作为流动党员管理的根本目的，不断优化服务载体、拓展服务路径，搭建流动党员模范带头作用发挥平台，引导流动党员在参政议政、包干联系、乡音调解、志愿服务、反哺家乡等方面当先锋、做表率。