金秋送岗，做好高校毕业生就业“大文章”

转自：嘉兴日报

　　■记者 冯思家

　　通讯员 徐晓春 徐红良

　　本报讯 为抢抓秋季促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，昨天下午，由南湖区人力社保局主办的“乐业南湖·金秋招聘”2025届毕业生双选会——南湖区专场在嘉兴南湖学院举行，亚特电器、中国人寿、聚水潭等60家企业齐聚学校招贤纳才，吸引了该校大批毕业生到场求职。

　　下午2时不到，离招聘会开始还有一段时间，学校体育馆内便已人来人往。企业招聘人员提前布置，发放宣传单，并在展位醒目处写明优厚条件，吸引学生应聘。记者看到，现场提供的岗位以技术、管理、运营和营销岗位为主，主要涉及生物医药、电子信息、教育培训、生产制造等行业，需求人数为550人。

　　作为就业市场的关键群体，高校毕业生等年轻一代的就业状况不仅关系到每个家庭，也是社会关注的焦点。在热闹的招聘会现场，记者穿梭于人群之间，驻足于招聘展位前，听到的是年轻人对未来的热情和企业的积极展望，看到的是越来越贴心周到的就业服务。这一切背后，都透露出“南湖机遇”在就业市场中形成的强烈吸引力。

　　据嘉兴南湖学院就业促进中心负责人介绍，早在这次招聘会前，学校就已经在线上建立微信群，及时为应届毕业生发布招聘信息，不少应届毕业生在招聘会前就已经对参加此次招聘会的企业有所了解，重点突出精准匹配。

　　“招聘会给了我们一次与企业面对面的机会，对我们帮助非常大。”毕业于该校汉语言文学专业的小李说，他目前正在一家教育机构实习，希望能找到一份和专业对口的工作，现场提交了多份简历，期待今后能在嘉兴工作和生活。

　　就业是求职者与用人单位的一次双向奔赴。招聘会现场，不光求职者热情高涨，用人单位也收获颇丰。“这次我们带来的许多岗位是储备类的，没想到市场反应挺热烈。”中国人寿保险股份有限公司嘉兴市南湖区支公司相关负责人介绍，希望通过此次招聘，为企业引入更多管理型人才，为长远发展打下基础。

　　南湖区就业中心负责人介绍，短短两个半小时的招聘活动，现场就收到简历300余份，达成初步就业意向150余人次。

　　据悉，本年度南湖区已成功举办了近20场各类招聘活动，其中针对高校毕业生的武汉和西安招聘会规模尤为盛大，为当地企业带来了大量人才选拔机会。

　　近年来，南湖区致力于实施强化人才战略，通过实施有力的政策措施和服务，展现了吸引人才、珍视人才、重视人才、保留人才的真诚态度，旨在汇聚更多的智慧和力量，加快“建强主城区、提升首位度”。自年初以来，全区新增青年硕博士人才数量已超千人，同时吸引了超过1.5万名新就业大学生。

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