2024年，甘南州人社局深入贯彻落实党中央、国务院和省、州党委政府关于就业优先战略和建设全国统一大市场的决策部署及工作要求，以“法治为民办实事”为载体，聚焦稳就业、惠民生、促发展，强化市场监管和行政执法，引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度，促进合规用工，提升管理质效，营造良好工作氛围，为用人单位招用工和劳动者高质量就业提供优质市场环境。
加强组织领导，确保行动顺利开展
甘南州人社局联合州公安局、州市场监管局印发通知，针对劳动用工违法行为、违反公序良俗不当管理行为、就业歧视、非法中介、劳务派遣违法违规、违法网络招聘、欺诈侵权活动、工程建设领域劳动用工管理不规范等违法违规问题认真分析研究，从提高政治站位、加强执法检查、强化宣传引导等三个方面对专项行动作了周密安排和部署，明确了行动目标、整治重点和各单位的重点工作职责。各县（市）结合专项行动重点，分别制定有针对性的专项行动工作方案，召开专项执法监察动员会，细化分解工作任务，压紧靠实工作责任，健全完善制度机制，充实工作人员，为全面开展专项行动奠定坚实基础。
强化指导检查，用好监管惩戒措施
甘南州人社局认真落实重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理制度，加强欠薪行为的协同监管和联合惩戒，使其“一处拖欠、处处受限”，全州公布重大劳动保障违法行为3批次，涉及8家企业，将2家企业列入欠薪失信联合惩戒对象名单，依法移送1起拒不支付劳动报酬违法欠薪案件。聚焦建筑施工、劳务派遣、人力资源公司、文旅娱乐等重点场所，组织开展规范劳动用工专项检查用人单位140户（次），开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查用人单位134户（次），督促用人单位严格落实主体责任，加强自身管理，自觉遵守相关法律法规。
稳妥化解纠纷，深入推进专项行动
甘南州人社局强化与公安、司法、信访、法院等部门的协同联动，加大拖欠农民工工资问题查处和欠薪案件移送协调力度。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”方针，设立甘南州农民工工资争议速裁庭，实现劳动争议仲裁与劳动保障监察无缝衔接，完善信息共享、事实互认、情况会商、协调处置等工作联动机制，定期开展预警排查，加强风险防控，依法从严惩处纠正违法违规行为，维护劳动者公平就业权益，为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。
依法分类处置，快速化解欠薪问题
甘南州人社局坚持快立、快查、快结全国、全省根治欠薪线索平台反映线索，加快线索转办，强化跟踪落实，截至目前，全州共接收全国根治欠薪线索平台反映的案件线索1723条、已办结1723条、办结率100%；接收全省根治欠薪线索平台反映的案件线索622条、已办结622条、办结率100%；快速核处12345政府热线网络平台转办件842件，现已全部办结；受理劳动人事争议调解仲裁案件43件，调解成功率100%，仲裁结案率100%。积极将隐患化解在萌芽状态，为广大劳动者创造公平、有序的就业环境，切实维护劳动者合法权益。
深入法治宣传，营造浓厚舆论氛围
甘南州人社局组织开展“开工第一课”“普法云课堂”“送法进工地—‘典’亮民工美好生活”等各类形式多样的法治宣传教育活动及劳动保障专项法律法规培训会60余次，以《中华人民共和国劳动法》颁布30周年为契机，结合“春风送暖到乡镇，就业服务进万家”主题巡回招聘活动、送法进工地、《保障农民工工资支付条例》专项执法行动、法治宣传教育月集中宣传等活动开展宣传，广泛宣传《劳动合同法》《最低工资支付标准》《工伤保险条例》《就业促进法》《禁止使用童工规定》《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，深入企业、园区、厂矿组织开展劳动用工“法治体检”，面向企业管理人员、劳动者、人力资源服务机构发放宣传资料5000余份，督促企业守法经营，更好地为企业发展保驾护航。（徐智君）
责任编辑：李靓
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
