“新”之所向，未来可期——中国进出口银行北京分行组织开展近三年新入行员工专题培训

转自：新华财经

为持续深化落实中国进出口银行行党委巡视整改工作要求，做好针对新员工的务实管用培训，推动北京分行年轻干部不断加强理论武装，切实提高制度合规意识，持续强化动手操作能力，近日，针对近三年新入行员工较为集中的特点，中国进出口银行北京分行精心组织，周密安排，开展了为期一周的新员工专题培训班。

本次专题培训采用内部轮训方式，由各条线处长或业务骨干担任培训讲师，针对新员工不熟悉规章制度、操作规程和行内业务实际的特点，围绕信贷业务、贸金业务、客户管理服务、风险管理、内控合规、财会、办公、人事、纪检等各条线的专业知识进行深入讲解。培训从组织架构、工作流程、规章制度、业务知识等方面进行全面通识教育，切实增强了参训员工对北京分行业务和日常工作涉及的规章制度的系统性认知，更好地帮助新入行员工完成了从“校园”到“职场”的角色转变。培训期间，参训员工严格遵守培训纪律，以饱满的热情、严谨的态度投入到培训中。

培训结班式上，参训员工就本次培训的心得体会进行现场交流分享，同时也对北京分行培训工作提出意见建议。大家纷纷表示，将以本次培训为契机，尽快构建起对北京分行各条线工作的基本认知，在未来的工作中担当起青年干部的责任与使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

下一步，中国进出口银行北京分行将不断优化改进新员工培训方式方法，切实落实好“传帮带”机制，进一步强化年轻干部的培养储备，聚焦分行主责主业，全力打造人才“蓄水池”，盘活人才“资源库”，常态化开展各领域、各条线的集中培训，全面夯实年轻干部成长根基，助力年轻干部“扬帆起航”，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人，为中国进出口银行北京分行高质量发展、服务建设首都实体经济作出更大贡献。（阎丽梅）

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