四川在线记者 樊邦平
近日，江西某地三名拥有在职大专学历的“95后”乡镇工作人员拟被选拔为乡镇人大副职的消息引发了网友热议，随后当地组织部门发布通报，对网友的关切进行了简单解释，并明确此次选拔程序合规。
通报明确，这三名同志为当地面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专，工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件……
虽然通报简单说明了该三名同志的学历情况和工作情况，但网友却并不“买账”，“中专毕业就能入职事业单位且还有编制，这么好的政策，我们怎么不知道？”“如果真有这个政策，谁能保证他们三人不是关系户？”随着讨论的深入，网友的关切逐步转变为对中专定向生政策存在与否的讨论。
公务员考录和干部选拔是为国选才的重要形式，该项工作社会关注度高，笔者认为，面对网友和公众的持续关切，当地相关部门不应“惜字如金”，还应拿出更多的事实，用心用情做好解释说明工作，让关注事件的网友们心服口服。
一方面要主动作为，讲清楚中专定向生政策，填补广大网友的认知空白，引领大家走出认知误区；另一方面要及时公开三名被选拔干部的真实家庭情况，特别是直系亲属的工作情况，因为只有事实，才能打消各种臆测，攻破各种谣言。
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