“三重”举措温州海事局“创、建、管、用”全流程建设海事职业道德教育|海事_新浪财经

转自：中国水运网

今年8月，温州海事局海事职业道德教育基地迎来升级改造后的“第一批学员”，共有67名浙江海事局2024年新录用公务员，在教育基地完成了为期3天的海事职业道德教育，通过沉浸式体验这次教育活动，紧紧扣好思想上的第一粒“扣子”，迈好工作后的每一脚“步子”。

为进一步深化践行海事队伍“四化”建设，以海事职业道德精神内核为基础凝聚起事业发展的职业认同和价值趋同，今年，温州海事局聚焦场地升级、资源整合、课程设计、教育实践等内容，不断丰富和拓展海事职业道德教育基地培训载体和形式，“三重”举措探索实现从“先行先试”到“样板示范”的跨越。

重标准提档升级教育场所

秉持着“既契合上级精神，又彰显海事特色，同时兼具温州特点”的创建思路，温州海事局持续完善“创、建、管、用”全流程工作机制，着力打造具有温州海事辨识度的教育场地和展陈场所。

今年以来，教育基地开展现场实地调研5次、赴外交流学习2次，通过“扑下身”挖掘区域资源，“走出去”学习成功经验，因地制宜完善管理办法、工作守则等系列制度建设，提档建设教育基地“一馆、一厅、一艇”三类现场教学点，升级改造教室、食堂、住宿等基础设施，建设形成了可容纳30—70人培训3—7天规模的“一体式”教育场所。

据了解，温州海事局专门成立海事职业道德教育基地建设领导小组，由温州海事局政委担任领导小组组长，人事教育处、海巡执法支队主要负责人任副组长，统筹谋划、系统推进教育基地建设，确保教育基地常态化运行。

重内涵因材施教丰富课程体系

立足“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”海事职业道德内涵，结合行政执法队伍素质能力作风提升三年行动中对加强执法队伍海事职业道德教育相关要求，对内对外面向不同群体“因材施教”动

面向全体干部职工，开展参观廉政教育馆、道德讲堂等活动，砥砺海事队伍公正廉洁的职业精神。面向基层一线现场执法人员，开展海上溢油应急操作培训、海上巡航救助实训、船艇文化参观等活动，锤炼实训人员履行海事使命的职业本领。面向新录用公务员，开展海事职业道德教育“第一课”，紧紧扣好入职“第一颗扣子”。面向海事职工家属，开展海事文化亲子体验、家庭倡廉助廉等活动，积极展现温州海事职业道德及海事文化风采。面向外单位及社会人士，联合温州市委直属机关工委、市教育局、温州航标处等单位开展水上安全知识宣教、航海教育等系列活动，不断扩大“让航行更安全，让海洋更清洁”的海事职业影响。

重整合因地制宜规划精品路线

作为“浙江海事局海上巡航救助实训基地”“温州市新时代文明实践示范基地”及温州市首批“红领巾开放日”体验基地，温州海事监管基地具有良好培训基础，同步拓展温州航标文化馆、洞头先锋女子民兵连等极具地域特色的教育资源。

当前，围绕不同的教学主题和教学目标，教育基地初步规划形成了3条精品教学路线：以“党性教育﹢海霞精神”为主题的红色研学路线；以“职业道德﹢海事文化”为核心的学习感悟路线；突出“海上执法﹢技能提升”的蓝色海区巡航路线，后续还将继续进行细化。

今年以来，教育基地承办了由浙江海事局举办的“对话榜样追光前行”2024年先进典型宣讲会、浙江海事局2024年新录用公务员海事职业道德教育等重要活动3次，开展了温州海事局组织的专业人才集约化履职平台总结评估会、2024年液货船在港作业安全及泄漏应急培训班等内部活动6次。

职业道德教育是激发干部职工干事创业的“源头活水”。下一步，该局将持续发挥教育基地“串联式”场所优势，完善建立“菜单式”培训课程，融合“海事蓝+海霞红”总结提炼“特色化”教育基地品牌。