转自：中工网
日前，中共中央、国务院日前印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）正式发布，吹响了新一轮产业工人队伍建设的“集结号”。在全文约4800字的《意见》中，包括九个部分27条举措。特别强调围绕壮大一流产业技术工人队伍，从完善产业工人技能形成体系、激发产业工人创新创造活力、大力培养大国工匠、发挥劳模工匠示范引领作用等方面深化改革；围绕产业工人利益诉求和队伍结构变化，从提高产业工人经济收入、完善企业民主管理制度、健全劳动关系协商协调机制、做好新就业形态劳动者维权服务等方面深化改革。
《意见》出台后，劳动报记者先后采访到全国劳模、上海工匠等高技能人才，他们期待新一轮产业工人队伍改革为一线带来更多新变化，并表示将积极参与改革，引领产业工人队伍向建设技能强国迈进。
延峰彼欧汽车外饰系统有限公司生产车间内，工人正在生产汽车外饰配件。新一轮改革将激发职工创新创造活力
《意见》明确到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。
《意见》发布后，全国劳模、上海工匠、金发科技发展有限公司总工程师孙刚所在的几个劳模群里热闹不已。他表示，大家都在热烈讨论《意见》发布后，产业工人队伍如何能更好地激发自身的创新创造活力。孙刚告诉记者，自己所在的汽车新材料行业近些年来发展变化非常大。大数据、人工智能（AI）技术在材料领域的应用，逐步构建了新材料研发智能化技术体系。
他在实际工作中也体会到，关键技术发展程度、基础设施与支撑平台建设水平、多学科交叉的复合型人才培养质量，将决定新材料领域原始科技创新能力，对高新技术发展产生深远影响。“虽然我国在此领域取得了可喜进展，部分技术甚至达到国际先进水平，但整体来看，在思想理念、关键技术、基础设施、应用范围等方面仍存在若干不足；关键技术、核心软件受制于人的局面并未实质性化解，部分新兴领域和重要方向尚属空白。”
作为一名来自新质生产力领域、新材料行业的全国劳模，孙刚深感责任重大，“未来，我和团队将积极促进我国新材料产业的高端化、智能化、绿色化转型。响应国家走出去战略，为中国新材料行业进行全球化布局、参与国际化竞争培养和输送专业技术人才。”
期待更多技能人才出彩出圈
这几天，上海工匠、上海电气集团上海汽轮机厂“移动工厂”负责人庄秋峰和团队的同事们也都密切关注着“产改”的新消息，期待新一轮深化改革为一线带来更多新变化。“这几年感受最深的就是，技术工人的学习交流平台越来越宽，职业晋升渠道也更加多元畅通。”
庄秋峰从业30年来，一直在一线工作，团队创造性地通过“移动工厂”把制造工厂搬到客户现场，同时为企业培养了一批一专多能的高技能人才。在他看来，“产改”的一个重要目标就是实现产业工人全面发展。“对于技术工人来说，技能达到一定程度都会遇到瓶颈期，需要理论知识、前沿知识来突破自己。”他说，改革所带来的更多学习交流平台，为技术工人自我提升提供了更多可能性——2022年，上海电气启动首期“3+3+3”技术工人培养劳模工匠研修班，该研修班参照研究生课程设计了教学内容。“一边工作一边上课，学习压力是很大，但收获和成就感同样很大。”今年，庄秋峰成为首批收获毕业证书的24名学员之一。
这些年，伴随“产改”的春风，拥有一手好技术的庄秋峰，获评“大国工匠”培育对象、上海电气特级技师，成为技术工人中的佼佼者。“产业工人队伍建设改革，让我们技术工人进入成长成才的‘黄金时代’，期待更多好政策让技能人才出彩出圈。”庄秋峰说。
为渴望进步的工匠提供更广阔的舞台
力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠……，上航局中港疏浚公司技能大师张文国看到《意见》这条内容，格外激动，“这是国家明确提出的目标，不仅是对我们技术工人队伍的高度认可，更是对未来技能传承与创新发展的深切期许。”
2008年进入上航局工作后，他在一线船舶从事轮机业务工作，仅用4年时间就成长为集团授予的全国技术能手。如今的他，已创办了以其名字命名的技能大师工作室，对他来说，文件的出台让他精神一振，“这些国家层面的政策支持与改革措施，无疑为我们这些渴望进步、追求卓越的工匠们提供了更加广阔的舞台和更加坚实的后盾。”
《意见》提出，“鼓励产业工人立足工作岗位、解决现场实际问题，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动……”近年来，张文国一直致力于推行人才培养和技术创新，以小发明解决大问题，2020年至今，他带头开展各类培训40余次，培训人次达300人次，高技能人才比例增加至40%。“这份沉甸甸的文件更让我明确自己下一步的方向，要在自己的领域内持续精进，发挥好传帮带的作用，通过师徒结对、技能竞赛等多种形式，共同培养出更多符合时代需求的高素质技术工人。”
国家电投上海电力新疆公司发展部项目开发主管姜昊升也倍感鼓舞：“《意见》要搭建建功立业平台，发挥产业工人主力军作用。我深知，作为能源央企的一名一线开发人员，我们的工作就是要落实好国家能源安全和绿色低碳转型的要求，在新能源发展中发挥新时代产业工人的积极作用。”
近些年，上海电力大力推进绿色转型发展，做大“绿”字文章。姜昊升作为上海市电力复合型技术技能人才的优秀代表，从生产运维管理人员转岗到项目开发前线，始终坚持弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以高度的责任心和敬业精神，奋战在祖国西部的广袤天地。
《意见》提出要“完善产业工人技能形成体系”。作为项目开发主管，姜昊升始终将传帮带作为一项重要责任，积极分享经验、带动团队成长。他带领团队组织了40余次项目培训，为年轻员工提供成长支持。他表示：“《意见》不仅是对产业工人的认可，更为我们提供了广阔的发展平台。我会毫不保留地把自己的经验传递下去，为公司长远发展、为国家能源绿色低碳转型贡献更大的力量。”
（劳动报记者 庄从周 李嘉宝 王海雯 梁嘉蕾 摄影 展翔）
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