社保政策你我他——企业职工养老保险待遇领取条件是如何规定的?

　　目前,参加企业职工养老保险有两种形式:

　　1.在用人单位参加基本养老保险的职工；

　　2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。

　　(一)在用人单位参加基本养老保险待遇领取条件

　　在用人单位参加企业职工基本养老保险的职工,男年满60周岁,女年满50周岁(女干部年满55周岁),养老保险累计缴费年限满15年,可办理退休,按月领取基本养老金。

　　可提前办理退休或退职的情况:

　　1.男年满55周岁,女年满45周岁,养老保险累计缴费年限满15年(其中在企业参保缴费累计满10年),从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,符合规定条件的,可申请特殊工种提前退休；

　　2.男年满50周岁,女年满45周岁,养老保险累计缴费年限满15年(其中在企业参保缴费累计满10年),且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,可办理因病提前退休；

　　3.男不满50周岁,女不满45周岁,养老保险缴费年限累计满15年(其中在企业参保缴费累计满10年),且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,可办理因病提前退职。

　　(二)以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险待遇领取条件

　　以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险人员,男年满60周岁,女年满55周岁,养老保险累计缴费年限满15年,可办理退休,按月领取基本养老金。其中:

　　1.女性灵活就业人员原在企业参保缴费累计满10年的,其退休年龄仍按50周岁执行。

　　2.女性灵活就业人员年满50周岁时,其企业参保缴费不满10年,可根据本人申请,按照其在企业缴费满10年的实际年龄(50-55周岁),按规定办理退休手续。

(张科　武骏)

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP