云南首家快递行业新就业形态劳动争议调解委员会成立_新浪财经

云南首家快递行业新就业形态劳动争议调解委员会成立

云南网讯（记者段晓瑞）8月28日，全省首家快递行业新就业形态劳动争议调解委员会——云南顺丰速运有限公司劳动争议调解委员会正式挂牌成立。

该委员会的成立旨在贯彻落实党的二十届三中全会提出的完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障等方面决策部署，构建更加高效、专业、公正的劳动争议解决机制，助力优化营商环境、促进劳资和谐、维护社会稳定。省人社厅、昆明市人社局、昆明经开区按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，聚焦新就业形态劳动争议的新形式、新特点，结合劳动者维权难度大、成本高的难点，精心组织、密切配合，有序推进和指导云南顺丰速运有限公司劳动争议调解委员会成立各项工作。

委员会的成立对带动快递企业建立调解委员会、全面推广调解经验做法、保障快递员群体合法权益意义重大，同时，为快递员提供劳动争议调解服务，进一步畅通合理诉求反映渠道，引导快递员以理性合法方式表达诉求、维护自身权益。

省人社厅一级巡视员张金涛表示，希望顺丰争做新时代和谐劳动关系的捍卫者，扛牢政治安全责任，进一步强化企业内部管理，完善制度建设，提升服务水平；希望顺丰勇做行业引领者，顺丰作为行业标杆，要充分发挥自身优势，积极探索劳动争议调解的新模式、新方法，为行业树立典范，引领行业健康发展；希望顺丰争做改革创新的践行者，在做好本公司的劳动争议调解基础上，不负重托、不辱使命，以高度的责任感和使命感、逐步参与并承担快递行业劳动争议调解工作，为维护行业、区域劳动者权益的保障，促进快递行业稳定发展、构建和谐稳定的劳动关系作出积极贡献。

下一步，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）将以成立云南顺丰速运有限公司劳动争议调解委员会为实践基础，探索立体式、集约化开展劳动争议预防调解新路径，把在快递员群体的成功模式复制到平台外卖员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者领域，努力为全市、全省劳动争议调解工作提供更多具有广泛影响力的“经开经验”。