安徽泾县：推行“三三制”工作法加强干部队伍能力建设_新浪财经

转自：中国质量报

□ 袁诚本报记者李辉

近年来，安徽省宣城市泾县市场监管局创新干部学习教育管理方式，建立“三个课堂”，实施“三项制度”，推行“三个规范”，以“三三制”持续加强干部队伍能力建设，创优作风行风，努力打造勇于担当、业务精通、监管专业、执法规范、服务高效的市场监管“铁军”。

从2022年开始，泾县市场监管局先后开设网络学堂、学法课堂、股所队长大讲堂，实现学习教育常态化。该局将市场监管总局网络学院、安徽干部在线教育、宣城市智慧普法依法治理云平台等网络学习平台作为干部教育培训的重要阵地，根据网络教学课程的特点组织干部开展学习，丰富业务知识，增强业务技能；突出重点监管业务，组织“学法课堂”7场次，开展全员学法、“一月一考”，集中现场考法，激发学习动力，提升学习实效；组织股所队长“大讲堂”3场次，讲创新、讲业务、讲监管，交流做法、分享经验。该局坚持学用结合，举办食品安全监管、特种设备监察、消费维权【下载黑猫投诉客户端】、宣纸行业管理等多场法治沙龙、业务研讨会，以学促管、以管促学。同时，实行学习教育培训记录制，全面记录干部职工参学参训、执法资格证考试取证等情况，实行动态管理。

为了提升监管业务能力，泾县市场监管局实行岗位双向交流、“老带新、带班练”实训和行政执法效能评估制度。该局推行机关股室与市场监管所岗位双向交流制度，让市场监管所年轻业务骨干进机关股室跟班学习，同时选派经验丰富的机关干部到市场监管所指导协助开展工作。截至目前，该局已有7名机关干部、9名市场监管所工作人员进行岗位双向交流。该局开展市场监管所“老带新”、机关股室“带班练”实训活动，使新进人员全面学习掌握登记、监管、执法等各项业务。该局食品安全监管、特种设备监察等业务部门开展“以查促训”“带班轮训”，先后有30多名监管人员参加现场检查、现场教学，专业化监管能力明显提升。该局选派6名中层干部到乡镇党委政府和长三角发达地区市场监管部门挂职锻炼，还组织开展了6期“一季一比”行政执法“赛马”活动，规范行政监管执法行为，提升行政执法效能。

泾县市场监管局大力推行预防型监管服务规范、执法行为基本规范、积分制考核规范等3项规范，转变监管方式、提升服务质效，改作风树行风。该局推进“有感服务，无感监管”，对经营主体事先预警提醒，引导其合规经营。该局实施行政执法行为10条基本规范，做到重大执法活动全过程记录、重大行政执法案件集体讨论，强化案件审核，开展案卷评查，提升执法办案质量。该局实行工作实绩积分制考核，细化政治素质、道德品质、工作作风、廉洁自律、能力素养、工作质效等考核指标，突出工作实绩，对干部职工履职尽责情况、工作成果进行量化计分，形成了靠业务能力和工作实绩“说话”的“学业务、比质效、争业绩”的干事创业氛围。

泾县市场监管局坚持以培育高素质干部队伍服务高质量发展，各项工作取得了明显成效，共荣获安徽省级、宣城市级、泾县县级集体荣誉24项、个人荣誉21项。

《中国质量报》