券商高管密集大变动！4家迎新任董事长，副总裁以上高管变动40位|券商_新浪财经

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　　财联社7月10日讯（记者赵昕睿）证券公司高管变动成为上半年的高频词。一方面是一大波券商高管到龄交棒退休；另一方面，股东变化也带来了高管的调整；此外，当下环境下所带来的业绩压力，是部分高管离职的原因，同时也有些券商也进行战略布局，迎接新高管。

　　据不完全统计，近半年来，至少包括4家券商董事长发生变更；15家券商总经理/总裁有新调整；17家券商副总经理/副总裁有变动。

　　值得关注的是，今年以来，也有券商党委书记出现变化，分别是长江证券迎来新任党委书记刘正斌，原湖北省发改委党组成员、副主任，未来或接棒董事长职务；国联证券则迎来党委书记顾伟，今年3月顾伟获任民生证券董事长，同时任国联集团党委副书记、总裁。

　　中信建投证券高管最新变动也获得市场关注，刘乃生被聘任为董事会秘书，现任公司执行委员会委员、投资银行业务管理委员会主任、公司办公室行政负责人。此前，董秘由公司执委王广学担任，现已不再兼任。

　　今年以来，新任董事长分别有民生证券顾伟、财达证券张明、首创证券毕劲松，景忠不再代行民生证券董事长、翟建强和苏朝晖分别卸任财达证券和首创证券董事长。此外，天风证券董事长余磊于1月17日因工作原因申请辞职，由宠介民新任董事长。2023年末，也集中迎来3位董事长，分别是中金公司董事长陈亮（金麒麟分析师），国泰君安证券董事长朱健，华西证券董事长周毅。

　　至少15家券商总经理/总裁发生变动，其中新任总经理/总裁有6位，分别是国海证券总裁度万中，申万宏源证券总经理张剑，首创证券总经理张涛，广发证券总经理秦力、民生证券总裁熊雷鸣和华林证券首席执行官秦湘。

　　辞去总经理/总裁职务的共有7位，分别是王松、张涛、杨祺、吴波、王连志、潘海标、杨明辉。

　　副总经理/副总裁往往分管不同业务，随着公司业务布局的变化或发展，变化也更强。近半年来，至少有27位副总经理离岗或得到了升任，离职中，近一半以上为主动辞职，获任的则大部分皆是内部提拔，只有2家券商是从外部选任，为民生证券新任副总裁杨海、长城证券新任副总裁李丽芳，先前分别从国联集团和世纪证券加盟。值得注意的是，东莞证券原总裁郜泽民于5月20日转任公司高级顾问。

　　四个特点看高管变化

　　相比总经理/总裁职务的变动，副总经理的升任和离职则更为频繁，尤其在4-6月，而这段时间也是政策出台的密集期。此外，记者根据总经理/总裁及副总经理/副总裁的流动梳理出以下几点特征：

　　一是多数券商优选通过内部选任或提拔的方式新任命高管，外部选聘也是重要方式。今年以来，频见券商发出招聘公告，行业对引进新人才的渴求正不断增强，期盼新血液为带来更多加持与创新。6月12日，东莞当地国资系统发布全国招聘8名人才的公告，其中披露东莞证券招聘总经理（总裁）1名、副总经理（副总裁）1名。同日，国新证券也发布公告，将招聘副总经理1名。先前，招商证券、万联证券、粤开证券以及华安证券等也都通过全国或全球招聘总裁的方式选拔接任者，市场化招聘已不在少数。

　　二是伴随一大波60后高管的退休离任，更多70后、80后接棒，目前仍在高管队伍中占据主导地位，但80后也有接任高管的趋势，券商高管队伍正向年轻化迈进。国泰君安证券于5月24日披露聘任事项，由韩志达担任公司副总裁，而韩志达也是公司首位80后高管。此外，国元证券于2月7日披露，聘任梁化彬为该公司执行委员会委员、副总裁，李洲峰为执行委员会委员，两位高管也均为80后，至此团队中已有4位80后，未来由80后接棒的现象或更为常见。

　　三是从业务条线来看高管变动趋势。例如，一些总经理/总裁及副总经理/副总裁离任前都是分管投行业务，如西部证券原副总经理范江峰、国信证券原副总裁谌传立、万和证券原总裁杨祺等，在当下投行业务萎缩及政策因素影响下，不仅是投行从业人员的转岗离任，这一点也体现在分管投行业务的高管变动上。除投行外，今年以来，也有不少券商资管子公司对旗下高管进行调整，包括华泰资管、国信资管等。

　　四是不少券商有董事长、总经理“一肩挑”的情形。有业内人士表示，董事长兼任总经理，往往是总经理或是董事长一职还有待产生，所以出现兼任情况。

　　4月8日，财达证券公告，总经理张明正式担任董事长及其余相关职务，至此，张明一肩挑起董事长、总经理两大职务；国联证券葛小波也属于一肩挑的情形，此外还包括中金公司，吴波辞任总裁后，由董事长陈亮代行；中信证券总裁杨明辉到龄退休后，由董事长张佑军兼任总裁。

　　此外，副总经理兼任董秘的情况比较多见，如长城证券副总裁周钟山还代行董秘，国泰君安副总裁聂小刚获任兼任董秘，前述中信建投执委刘乃生也兼任董秘。

　　年内15家券商总经理/总裁变动

　　据财联社记者不完全统计，近半年内，有15家券商总经理/总裁有新动向，包括银河证券、国泰君安证券、国海证券、东兴证券、申万宏源证券、万和证券、财达证券、中金公司、国投证券、首创证券、东莞证券、广发证券、民生证券、华林证券、中信证券。

　　在券商总经理/总裁变化中，辞职情况则比聘任更多，4月更是券商总经理/总裁变动的高发期。其中，有在行业内跳槽，也有券商内部多个高管都在进行调动的情况。

　　国投证券的高管变动也极引人注意。4月10日，国投证券公告，因工作需要，王连志被免去总经理一职，暂由副总经理王苏望代行。

　　在上述券商中，其中一名总经理的离任与去向牵扯到两家券商高管职位的变化。2月2日，东兴证券公告，张涛因个人原因向公司提出辞去总经理职务，暂由董事长李娟代行；不久后，张涛履职情况有了新的动向，4月13日，首创证券发布高层人事变更公告，张涛从东兴证券加盟，担任首创证券新任总经理。

　　年内已有4家券商董事长变更

　　总经理/总裁、副总经理/副总裁进行调整的同时，也出现不少掌舵人变动的情况。据不完全统计，半年内已包括天风证券、民生证券、财达证券和首创证券等4家券商董事长发生变化，另外，也有2家券商副董事长有新动向，为国泰君安证券和长城证券。

　　1月24日，国泰君安证券公告，副董事长、总裁王松因到龄退休，申请辞去在公司担任的一切职务。早于2023年12月6日，国泰君安公告迎来新任董事长朱健。履历显示，朱健现年52岁，曾在国泰君安证券担任副总裁，分管投行业务，2020年9月至2023年12月任上海银行副董事长、行长。

　　6月29日，长城证券披露了多位高管人员的变动，其中同意选举孙献和敬红为公司副董事长。

　　1月17日，天风证券公告，余磊因工作原因请求辞去公司董事等职务，作为原第一大股东“当代系”任命的董事长，余磊已执掌天风证券十余载。新任董事长由庞介民担任。

　　民生证券董事长一职在空缺近2年后，今年也正式迎来履新，3月7日，公司公告，由顾伟担任董事长一职，并同时担任国联集团总裁。

　　3月13日，财达证券宣布，董事长翟建强因达到法定退休年龄，申请辞去相关职务，就在3月18日，公司宣布董事长公告，选举总经理张明为公司第三届董事会董事长及相关职务，最终于4月8日起正式担任董事长及上述相关职务。

　　4月13日，首创证券公告，董事长苏朝晖因工作调整，辞去公司董事长及相关职务，同时，公司同意选举毕劲松为新任董事长，不再担任总经理一职。同时，副董事长也有变化。

　　另外，中金公司于1月3日完成工商变更，沈如军卸任法定代表人、董事长，由陈亮接任，同时，多位主要人员发生变更。

　　近一年来，中金公司、银河证券、中原证券、第一创业证券也均存在董事长变动的情况，新任董事长分别为陈亮、王晟、鲁智礼、吴礼顺，分别从沈如军、陈亮、菅明军、刘学民手里接棒。

　　业内人士分析称，随着多项新规对证券业提出更高要求后，“掌舵人”作为核心人物，在推动券业高质量发展及转型期间则扮演着关键角色，这也成为进一步推动高管新老更替加速的形成。从近期招聘高管履历来看，业内对于复合型高管人才的需求更盛，若从外部招聘，竞争则更为激烈。

　　多位副总经理/副总裁履发生变化

　　高管变化后，公司相应业务是否有影响或有新的调整变化？这也是行业的关注点。

　　近期，就有券商对高管进行调整的同时，对内部业务架构也在做同步调整。4月10日，长城证券公布，公司已审议通过聘任3位副总裁，分别为周钟山、赵昕倩和王振，在董事会聘任新的董事会秘书之前，指定周钟山先生代行董事会秘书职责。履历显示，3位新任副总裁原先就在长城证券及资管子公司任职，此次为内部提拔，周钟山与王振皆为70后，赵昕倩为80后。

　　此外，长城证券还对组织架构进行了4项新调整，将新设一级部门“集团与战略客户部”，撤销“战略创新部”、新设一级部门“品牌与公共关系部”、将“党群与宣传工作部”更名为“党群工作部”，以及撤销“国际业务发展（香港）办公室”。

　　在众多离职的副总裁中，有履新动向的券商不止一家。6月17日，中原证券公布4项人事任免及调整，公司董事会同意聘任李峰、王晓刚为公司副总经理；公司总经理、执行委员会主任委员、财务负责人李昭欣辞去其兼任的公司财务负责人职务，同时聘任郭良勇为公司财务总监、执行委员会委员。2位新任副总裁在此之前就已经是中原证券执行委员会委员，其中李峰还兼任首席风险官。此番聘任不仅为内部选拔，且两位高管都出生于1971年。

　　6月29日，长城证券公告多位高管人员聘任，新团队就此形成。公告显示，选举王军为公司第三届董事会董事长，并聘任5位副总经理，周钟山、赵昕倩和王振3名副总经理则是在4月份就已选举产生；同时，还选举孙献、敬红为其第三届董事会副董事长。

　　值得注意的是，长城证券副总裁崔雪峰、东莞证券副总裁郜泽民都为60后，即将到龄退休。