用好监督执纪“第一种形态”精准“防病治病”

　　“巡察发现你对村‘两委’成员、村务监督委员会成员、屯长等人补贴审核不严，出现补贴重复发放至个人账户情况，对导致财政资金损失一事负有责任，特此提醒。”日前，马山县纪委监委约谈某镇政府主要负责人，这也是该县纪委监委用好监督执纪“第一种形态”的一个缩影。

　　为深化运用监督执纪“第一种形态”，马山县纪委监委积极探索实践监督执纪“四种形态”，突出抓好“第一种形态”的规范运用，着重从信访举报、监督检查、纪律审查、巡察等渠道排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题，合理灵活运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式开展提醒教育，筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”，让纪律约束进一步成为党员干部的日常习惯，推动全面从严治党向纵深发展。

　　“我们在工作中本着‘惩前毖后、治病救人’的原则，从关心爱护干部出发，及时拉回踩到纪律红线的党员干部，让他们少犯乃至不犯错误，防止违纪变违法。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，把纪律教育作为必谈点，让被谈话人明白谈话的目的在于帮助干部查找“病源”。

　　在此基础上，该县纪委监委精准把握运用监督执纪“第一种形态”，坚持把“第一种形态”作为全面从严治党的第一道防线，突出各级党组织的主体责任和党委第一责任人责任，切实加强日常教育监督和管理。同时坚持重在日常、关口前移，在用足用好“第一种形态”上下功夫，通过通报曝光违规违纪典型案例，组织发案单位党员干部到庭审现场旁听，以身边事教育身边人，让党员干部时刻把好思想“方向盘”，系好廉洁“安全带”，筑起抵御腐败诱惑思想防线。

　　“充分运用‘第一种形态’可以更有效地‘防’，使党员干部不犯或少犯错误。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将加强对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，强化日常监督、精准监督，突出抓早抓小，促使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线，不断营造风清气正的政治生态。

　　本报记者宾艺苑

　　通讯员黄玲惠

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