据江苏新闻报道，江苏一公司规定 ，如果团队主管完不成当天的业绩考核目标，当晚就必须夜跑10公里，或爬84层楼梯，如果不立即执行并打卡签到，就可能被约谈甚至劝退。经法院查明，该公司制定的日考核目标过高，侵犯了原告等人的人身权利，属于体罚。
企业的规章制度，应该建立在合理合法的基础上。好的企业“家规”能够指引企业前行，激励员工奋进，但若以“规”之名，欺辱员工，不但涉嫌违法，也不利于企业自身长远发展。希望企业能够在尊重员工的基础上，设计合理合法的规章制度，营造良好的工作氛围，而不是“任性而为”，让“家规”变成整人的“家法”。
首席编辑 冯大美/图 赵鑫/文
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