浙江省象山县东陈乡总工会深化“四改八新”举措_新浪财经

转自：中工网

今年年初，全国总工会下发《关于发布第三批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，位于浙江省宁波市象山县东陈乡的锦浪科技股份有限公司（以下称“锦浪科技公司”）成功入选名单。不久后，东陈乡荣获省级新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体。树典型、立样板、做示范，近年来，东陈乡总工会勇于破除障碍、理顺关系，以“四改八新”举措构筑产改“四梁八柱”，深入推进非公产改标准化示范乡镇建设。

职工思政有阵地

民主管理有平台

“我们充分发挥工会阵地‘辐射效应’，新建了若干集教室、职工书屋、健身房、展览厅、心理咨询室等功能于一体的职工活动中心，开展剪纸、茶艺、抖音、书法、摄影、医护、消防等一系列培训。”东陈乡总工会相关负责人告诉记者，除了常规活动以外，东陈乡总工会还通过创新机制，在各大阵地开展劳模宣讲、职工读书会等职工思政活动，并把微党课延伸至车间，以新型职工思政教育阵地的打造，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结全体产业工人统一思想，凝聚改革发展的共识。

一个几十元钱的自制固定装置，为流水线生产效率带来了15%的提升；一套设备智能调控系统，不仅减少了50%的人工投入，还消除了潜在的安全隐患……不久前，一场“金点子”分享会让大家看到了工人阶级的力量。据了解，近年来东陈乡总工会创新民主决策机制，不断建立健全“职工说事”制度，通过开展对公司发展建言献策、职工面对面说事、职工代表座谈会等，广泛收集职工“金点子”，并逐步推广“金点子”有奖征集活动，以此调动职工当家作主的积极性，这一平台让匠心发声、促产改出新、助创意致富，让职工活力满满。

建功立业有赛道

和谐劳动有保障

去年8月，在锦浪科技公司生产车间，一场智能化全自动生产线关键技术技能竞赛火热上演。据了解，这次竞赛打破了传统的人工技能竞赛模式，以智能化技能竞赛培育新质生产力。车间成赛场，职工也通过以赛促学成为新质生产力的“种子选手”。据了解，依托技能竞赛选树体系和“锦浪工匠”培育行动，锦浪科技公司实现了产业工人学有平台、赛有舞台、优有激励，进一步激发了职工干事热情。

“我们将进一步深化立功竞赛提质增效，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，培育一支知识型、技能型、创新型的高素养劳动者队伍。”东陈乡总工会相关负责人表示，不仅要为产业工人建功立业打通赛道，还要为和谐劳动关系提供保障。对此，东陈乡总工会以建立“东陈无欠薪”机制为抓手，联动劳动监察、司法部门，发挥工会组织优势，进一步完善劳资纠纷预警、调处制度措施，提升工会依法维权和调解水平，最大程度保障职工权益。

用改革搭建新机制、凝聚新共识，用改革树立新试点、融合新样板，用改革引入新赛制、培育新人才，用改革提供新服务、搭建新港湾……未来，东陈乡总工会将不断深化“四改八新”举措，进一步丰富职工文化活动、维护职工合法权益、增强职工幸福指数，为非公企业产业工人队伍的持续壮大保驾护航。

（浙江工人日报记者李凡）