转自：国资小新
为加强公司总部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀人才发现培养选拔力度，推动“党建统领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进型”一流总部建设，现面向集团内外部公开招聘总部部门有关人员，有关事项公告如下：
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招聘岗位
资本运营部资本运营处高级主管（上市股权管理岗）
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报名条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求；坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，认同ESG评价体系，了解环境、社会和公司治理相关知识政策，愿意为企业可持续发展作出积极贡献。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的态度、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录，无违法违规违纪记录。
7.具有硕士研究生及以上学位；面向集团内部招聘人员，须在公司所属企业（含事业部、区域总部）工作满2年以上，且具有公司所属企业（含事业部、区域总部）基层项目或三级单位1年以上工作经历。
8.应聘高级主管人员年龄原则上为35周岁及以下。
9.对于具有担任特大型项目主要负责人经历，具有参与艰苦地区（援疆援藏）或定点帮扶等国家重大专项任务经历，具有超出岗位要求的相关职业（执业）资格，应聘非涉及海外业务的工作岗位具有连续1年以上驻外工作经历的人员，同等条件下优先录用。
（二）岗位职责及岗位条件
资本运营部资本运营处高级主管（上市股权管理岗）
【岗位职责】
负责研究分析上市公司股权管理和运营策略，配合完成相应执行工作。
【岗位条件】
（1）专业要求：财务类、金融类、经济类等相关专业。
（2）职称条件：国有企业人员须具有中级及以上职称。
（3）工作经验：具有6年以上企业工作经历。
（4）职级要求：集团内人员须担任M5职级岗位或担任M4职级岗位满2年。
（5）职业素养：具有资本运作、财务管理、资产管理、投资研究等实战经验；熟悉国资监管、资本运作、金融业务等法律政策；具有良好的文字写作能力和沟通协调能力。
（6）优先条件：具有CPA、CFA、法律职业资格等职业资格者优先；具有3年以上投行、会计师事务所、律师事务所工作经验者优先。
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招聘程序
（一）接收报名阶段
应聘人员下载填写《应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件上传至“中国交建人才招聘平台”。
报名时间截止至2024年2月8日24:00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
对应聘人员登记表及相关资格材料进行条件审查，综合评估后确定资审合格人员。
（三）专业测试阶段
根据资审情况，组织开展统一专业测试。
（四）组织面试阶段
根据资审情况和专业测试成绩，择优遴选合格人员，进行综合面试。
（五）体检聘用阶段
综合各项评价结果和体检情况，确定录用人选。
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有关要求
（一）应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责，并保证与公司总部人员不存在亲属关系（配偶、父母、子女和家庭成员等）。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
（二）每人限报一个岗位，报名应严肃认真对待，按要求参加各招聘环节。
（三）在招聘过程中，我们承诺对应聘者个人信息进行保密。
（四）具体专业测试和综合面试的时间、地点另行通知。
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