市值管理考核将全面推开，机构高频调研央企

　　一周前（1月29日），在中央企业、地方国资委考核分配工作会议上，国务院国资委表示，2024年，在前期试点探索、积累经验的基础上，将全面推开上市公司市值管理考核。

　　如何理解近期央企市值管理相关的政策？上市公司如何积极作为？最近一周，一批敏锐的机构投资者带着这些问题迅速“叩门”央企上市公司。

　　截至2月5日记者发稿，近一周即有24家央企上市公司迎来机构调研，其中包括中工国际、中钢国际、中国海诚、中色股份等不少“中字头”企业。央企调研热度升温的同时，从整体调研内容看，央企自身对市值管理的重视程度亦显著提升。

　　根据前述会议，国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核，即统筹共性量化指标与个体企业差异性，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标，“一企一策”签订个性化经营业绩责任书，引导企业努力实现高质量发展。

　　在对上述政策的理解方面，中工国际在接待机构调研时表示，近期，国务院国资委将对中央企业全面实施“一企一策”考核，着力提升考核精准性有效性，旨在增强国企央企核心功能、提升核心竞争力，是推动国资央企高质量发展的关键举措。全面推开上市公司市值管理考核，量化评价央企上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，将有利于引导上市公司更加重视内在价值和市场表现。

　　2月2日，中工国际接待了嘉实基金、鹏华基金、兴业证券等机构。据中工国际介绍，公司控股股东国机集团已探索实施所属上市公司绩效评价，评价指标涵盖公司治理、信息披露、投资者关系管理和价值实现等多个维度。公司将以提高上市公司质量为目标，内强质地，外塑形象，统筹实现公司质的有效提升和量的合理增长，推动公司市值与内在价值的长期匹配和相互促进。

　　就市值管理这一主题，多家央企上市公司也在近期调研活动中介绍了其实践情况。例如，中国巨石表示，公司将持续做好业务经营，保持股东回报稳定，并通过开展投资者交流等方式，积极听取股东、投资者的意见建议，不断提高市值管理工作的针对性和实效性。公司已将市值管理纳入公司“十四五”期间关键战略目标，后续将根据国资委的要求进一步完善考核机制。

　　南方电网表示，公司将坚持以投资者为本，依法合规开展市值管理。一方面，公司将一如既往加强经营管理，持续增强核心竞争力，提升公司价值创造能力，不断做优公司基本面；另一方面，公司将积极主动增进与资本市场的沟通互动，及时准确传递公司价值，推动公司价值实现。

　　航天发展强调，公司十分重视市值管理工作，维护投资者利益。市值管理涵盖了多方面，公司将通过制定科学的发展战略、不断完善经营管理制度、努力培育和提高核心竞争力、提高信息披露质量、增强投资者沟通推介、合理制定股东分红政策等来进一步提升市值管理。

　　中色股份则表示，目前尚未制定市值管理工作草案，公司将按照相关规定研讨有效举措。公司始终聚焦主责主业，不断提升经营水平，以期以好的业绩回报股东、回馈社会。

　　在央企市值考核将全面推开的背景下，业内普遍预计“中特估”主题将再强化。华西证券近期研报认为，国央企价值重估的核心在于理顺管理和激励机制，提升经营指标表现。随着国企改革深入推进，中央企业价值创造导向逐渐鲜明，2023年央企经营指标考核从“两利四率”提升为“一利五率”，强化ROE、营业现金比率考核，引导央企提质增效，估值层面也更接近资本市场评价标准。近期国资委明确把市值管理成效纳入对央企负责人的考核，考核目标和对象的明朗化，将促进央企在市值管理方面积极作为，部分上市央企具有估值释放空间。

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责任编辑：张恒星 SF142