高新区打造引育用留全链条人才发展体系

“今年，在高新区人社局工作人员指导下，公司有23人申领市区两级青年人才奖补资金，共41.75万元。”12月15日，中信重工开诚智能装备有限公司人事专员侯雪说，“高新区良好的服务和人才政策的及时落实，为企业发展带来新活力。”

今年以来，高新区在落实唐山市凤凰英才政策基础上，叠加制定《关于实施“智慧高新”人才引进培育计划 加快建设人才强区的意见》《唐山高新区人才公寓租金补贴实施细则》等一系列配套政策文件，从人才引进、人才培育、就业创业支持、优化人才服务保障等方面发力，真金白银招才引智，高质量打造引育用留全链条人才发展体系。截至11月底，累计发放青年人才补贴、专业人才奖励、人才公寓租金补贴等各类奖补资金873.7万元。

不断强化优秀人才集聚效应，高新区投入2000万元设立人才发展专项资金，为人才待遇的落实保驾护航。对全职新引进到高新区用人单位工作的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才，给予最高1000万元科研经费补贴和100万元安家费；对首次入驻唐山市留学人员创业园创业的海外归国研究生，给予3年办公场地减（免）房租支持；对用人单位全职新引进或自主培养的新取得正高级、高级职称的专业技术人才及高级技师、技师等技能人才，分别给予一次性2万元、1万元、5000元、2000元奖励；对用人单位自主培养人才进行奖补，其中对新获批的国家级、省级人才工程（计划）人选，按上级奖励标准给予1∶1配套支持，并分别给予用人单位50万元、20万元育才奖励。

此外，高新区强化政策宣传，开展“线上+线下”系列宣传活动，并发挥基层网格作用，全方位、多角度宣传“智慧高新”人才政策，做到横向到边、纵向到底、精准到人，实现单位、场所、人员全覆盖。

(师源 赵金忠)

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