初心如磐笃行致远——探寻华昌集团的发展密码|江苏省_新浪财经

本文刊发于11月15日出版的《中国化工报》四版。

　　大江流日夜，慷慨歌未央。

　　在长江下游南岸，有一座古老而年轻的城市——张家港。这里因长江而兴，得长江之美，凭借“黄金水道”“天然良港”的区位优势，成为长江经济带版图上一颗熠熠生辉的明珠。

华昌集团总部大楼。

　　江流浩荡，于此沉淀下厚重坚韧的文脉，也催生了一批勇立潮头的企业，江苏华昌(集团)有限公司(以下简称华昌集团)就是其中独具特色的一家。凭借53年的稳扎稳打，华昌集团从建厂时一家小化肥厂蜕变为年产值过百亿元的明星企业，向新材料、新能源、新制造等前沿领域华丽转身，它的发展秘诀是什么?

咬定青山不放松——坚持化肥走出化肥

　　10月中旬，江苏张家港，微雨。

　　万物初醒时分，在江苏华昌化工股份有限公司展厅，工作人员已开始了一天的忙碌：“昨天刚送走南方某城市的领导，他们有意向建设风电—光伏一体化制氢项目，因此来我们这儿‘取经’。今天，还有一批客人要来考察。”由于华昌在氢能领域扎实的功底，最近这样的考察并不鲜见。

江苏华昌化工股份有限公司全景。

　　而在距此不远的苏州利玛特能源装备有限公司，则是另一番热火朝天景象。机器轰鸣不绝于耳，工人作业井然有序。“我们主要做工业冷冻机组和压力容器，这几年国内石化项目上马较多，订单排到了明年。工人都在加班加点生产，确保设备能如期交付。”公司总经理崔兴强说。

　　在一排排监控屏幕前，华瑞危险废物处理中心有限公司工作人员正紧盯在线监测系统上的数据，不时调整参数。“我们是江苏唯一的医废与危废协同处置企业，已形成年焚烧45600吨、医废高温蒸煮2640吨的处置能力。危险废物处理责任重大，容不得一丝马虎。”一旁的公司副总经理陈晓良表示。

　　两层楼高的仓库内，一排排货架林立，近万箱悬浮剂、可湿性粉剂、水分散粒剂等植物保护产品整齐排列。走进江苏七洲绿色化工股份有限公司车间，自动化生产线正有条不紊高速运转。公司生产总监栾小兵介绍：“我们用系统化流程对各生产要素进行合理配置，实现产品实时查询、实时监测。1个车间配备2名操作工，在中控室就可实现全流程自动化。”

　　以上几家企业，都是华昌集团的一份子。发轫于一家小氮肥厂的华昌集团，经过53年的跨越转型，如今已大变样。

　　拥有10家子公司、20多家成员企业；涉足基础化工、农用化工、精细化工、装备制造、生物医药、环保处置、新能源七大板块；业务遍及农药、兽药、医药及中间体、生物化工、磷化工、化工机械、特种电机制造、氢能、进出口贸易；立足张家港保税区，向扬子江化学工业园、苏州工业园、涟水化工园、连云港化工园、湖北洪泽化工区等地辐射，业务拓展到澳大利亚、马来西亚、北美洲等国外市场——这是华昌集团的“版图”。

江苏华昌化工股份有限公司大门。

　　细细观察，作为一家产值过百亿元的企业，华昌集团的业务或许庞大，但都一脉相承。正如集团党委书记、董事长、总经理张光耀所言：“成立53年来，我们的主业一直是化工。‘坚持化肥、走出化肥’是我们的标签；‘深耕主业、聚焦化工’是我们的特色。”

　　咬定青山不放松，立根原在破岩中。在业内人士看来，对化工业务的笃定，让华昌集团有了立身之基。惟其如此，华昌集团才有敢为人先的底气、革故鼎新的能力、转型跨越的魄力。而集团对技术与人才的积累，对市场的敏感度，对安全、环保、管理的成熟经验，造就了一系列亮眼成绩：成员企业中销售收入超50亿元企业1家、超30亿元企业1家，利润超亿元企业3家；获评中国石油和化工行业百强企业、张家港十大重点骨干企业；获评以烟煤为原料生产合成氨行业“能效领跑者”、联碱法纯碱行业“能效领跑者”标杆企业、行业节能减排先进单位、行业水效领跑者……

天工人巧日争新——科技引领创新不辍

　　华昌集团生来就是一家厚植创新基因的企业。

　　“作为身处江南的化工企业，我们没有煤、没有油，也没有气，唯有靠技术创新实现降本增效。”作为企业的负责人，张光耀对华昌集团所处的环境深有体会。也正因如此，华昌人以“思路决定出路、创新引领发展”的响亮口号和务实行动，在科技创新的漫漫征程上探索，绘就了一幅生动的发展答卷。

　　在化肥领域，从建厂至今，华昌人的技术创新和改造方兴未艾。围绕生产和技术工艺，他们不断探索、积极实践，拥有多项核心技术。集团旗下华昌化工建有2个院士工作站，在全国率先开发出聚天门冬氨酸有机添加型多肽增效尿素和多肽增效复合肥，以及系列土壤类型专用肥料、多种作物专用肥料，还将测土配方施肥技术输出到了“一带一路”共建国家。

七洲化工工作人员正在分析生产数据。

　　在农药领域，集团旗下七洲化工总投资2亿元，成立高标准科研中心——江苏七洲绿色科技研究院。研究院现有研发人员30名，其中博士8名、硕士及以上学历人员占90%以上。在一批批技术人员的不辍努力下，企业获授权发明专利21件、实用新型专利20件，并申请了PCT国际专利；部分产品入选江苏绿色防控联推产品名录；企业还获“第十四届中国农药创新贡献奖”。

　　在装备制造领域，集团旗下江锅股份是江苏省“专精特新”小巨人。企业建立了50余人的研发团队，在产品设计、工艺计算、加工工艺等方面不断深耕。“每个新产品的成功研制，都离不开研发团队的辛勤付出。”江锅股份总经理张建东一语中的。

　　有机硅流化床反应器是江锅股份的拳头产品。该公司从15年前的单台反应能力3000吨/年流化床反应器起步，通过持续改进，现已完成国内最大20万吨/年反应器的设计制造。“我们成立了大师工作室，成员经常针对技术问题进行探讨，研究改进措施，常常加班到深夜。作为特种结构的换热器，每次产能放大都对设备的安全性和稳定性提出了更高要求，但我们凭借多年的技术沉淀、不断的研发投入、科研人员孜孜不倦的求索，攻克了一个个难关。”张建东说。

江苏江锅智能装备股份有限公司出口伊拉克的石化装备。

　　在氢能领域，通过技术进步的接连跨越，华昌集团已形成燃料电池催化剂—膜电极—电堆—发动机—测试设备全产业链自主研发与快速迭代的能力。

　　2019年，“氢能”首次被写入政府工作报告。当年7月，首台65千瓦氢燃料电池发动机就在华昌集团旗下华昌能源科技有限公司下线。这台发动机从燃料电池膜电极到电堆，再到氢气供气系统，均为企业自主研发。“作为核心部件，氢燃料电池电堆是提供动力的‘心脏’。以往国内企业做电堆时，关键零部件依赖进口，不仅技术上被‘卡脖子’，价格还非常贵。”华昌能源总经理徐煜介绍，现实的残酷让华昌人深刻意识到，氢能产业要高质量发展，唯有走自主化道路。为此，企业充分发挥高校人才与技术优势，围绕核心环节、关键零部件逐一攻关。

　　徐煜记得，氢燃料电池发动机从研发到投用只用了半年。“时间非常紧，技术人员几乎24小时连轴转，几天都回不了家。我们有时还连夜冒雨调试，就为了抢时间、赶进度。”徐煜表示，目前华昌能源已有3款发动机产品实现示范运行，总投运量45台辆，累计运行里程近300万千米，示范场景涵盖公交及重卡。他们通过技术进步，实现了产品的更新换代——第一代60千瓦氢燃料发动机重400~450千克，第三代120千瓦发动机仅重125千克，性能大幅提高，成本大幅下降，在国内处于领先水平。

江苏华昌化工股份有限公司的氢能重卡。

　　这是华昌集团的创新成绩单：拥有国家级高新技术企业4家、江苏省高新技术企业8家，建有院士工作站2家，研究生工作站4家，博士后科研创新研究基地2家，省级企业技术、工程研发中心6家，市级企业技术中心7家；荣获国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖、教育部科学进步二等奖、石化联合会技术发明一等奖、中国国际专利与名牌博览会金奖等重磅奖项。

问渠哪得清如许——绿色发展笃行不怠

　　张家港地处长三角腹地，在每次“环保风暴”中可谓“首当其冲”。近年来，在“铁腕治污”的转型升级过程中，当地一批重污染企业退出历史舞台。“作为江苏省大型化工企业之一，近年来华昌集团投入巨资，一厂一策、精准治污，不讲条件、不打折扣、不搞变通。在环保升级过程中，我们不仅存活了下来，并且随着落后化工产能的集中出清，享受到了可观的发展红利。这是企业长期注重环保的‘奖赏’。”张光耀深有感触地说。

　　多年来，华昌集团将环保视为发展先决条件，勇担保护长江母亲河的责任。特别是自2000年搬迁以来，集团坚持将绿色发展理念融入建设发展的每个环节，使得绿色、安全、健康的理念深入人心。

　　改造气化炉的过程就是一个典型例子。

　　2012年，华昌集团迎来转型升级重要阶段，明确提出 “坚持化肥、走出化肥”的发展战略，要在现有四大板块基础上，瞄准新材料、新能源和环保3个新兴产业调整结构。

　　也在那一年，华昌集团对原有主体化工装置进行升级，其中的重要措施就是——采用先进高效的水煤浆加压气化技术，替代原有的能耗高、环保水平低的常压固定床煤气发生炉，从源头上削减废气排放量，提升能效水平。

　　华昌化工董事长胡波回忆说：“其实换气化炉的决策酝酿很久了。但搬迁后企业资金吃紧，这个想法一直到2012年才得以实现。我们花了几年时间把老装置和工艺全部‘甩’掉了。这个过程很辛苦，但也带来切实的好处——2016年开始刮‘环保风暴’，不少企业关停、减负荷，我们因提前完成改造，没受太大影响，反而产品价格不断上升，财务状况明显好转。可以说我们是环保的受益者。”

华昌新材料员工在讨论工作。

　　这次环保技改的步子跨出去后，还带来一个好处：企业产品结构随之调整——上马了丁辛醇项目。这套比化肥利润率还高的装置，如今成了华昌化工的“盈利主力”。而这套采用自有技术的丁辛醇装置，对尾气和精馏残液充分回收利用，使得产品收率和装置能耗达到行业领先水平。

　　华昌新材料公司总经理李长胜至今仍记得，当他带着丁辛醇项目资料报批时，有关主管部门都不相信——综合能耗怎么是负的?

　　“正常装置能耗要6万吨标煤，我们采用了很多节能环保新技术，比如对精馏系统相变热采用热泵精馏技术，或采用直接加热进塔物料方式进行能量回收；装置尾气和精馏残液分离回收有用组分后，剩余废气废液采用高效膜式壁焚烧炉焚烧副产蒸汽。项目每小时可减少90吨蒸汽消耗。项目能评时，经评审专家反复论证，最终核定综合能源消费量为-560吨。”李长胜说。

　　这并不是个例。在华昌集团，重绿色、讲环保已是蔚然成风。

　　在七洲化工，该公司通过生产线自动化改造、废气收集和预处理，使近两年废水排放量减少75%，固废排放量下降40%。此外，该公司专注“高效、低毒、低残留、环境友好型”农药研发，通过了中国农药行业HSE现场考核验收。

索尔维-恒昌的公司外景。

　　在索尔维-恒昌，次磷酸生产环保提升技改项目正如火如荼展开。该公司的环保改造从未停步——2013年完成磷酸三钙窑炉燃料改造；2016年改造转窑为DCS控制；2017年将废气进行收集处理，全部引入燃烧塔燃烧。近期，该公司还计划投资近千万元，新建电渗析装置，通过PLC自动化控制提升次磷酸生产工艺。

　　在恒盛药业，该公司今年计划建设年产1100吨氟苯尼考及智能化改造项目。该公司通过二级冷凝、二级活性炭、三效蒸发等装置，从源头控制VOCs产生，最大程度减少含氮废水排放。

恒盛药业员工工作现场。

　　正如张光耀所言：“近些年，华昌集团把绿色发展理念融入每一个环节，管理、生产、生活、科研、销售、文化各方面都打上了深深的‘绿色’烙印。”就这样，厚植绿色底色的华昌集团，像一艘风帆拉满的大船，快速驶向更阔更深的海域。

直挂云帆济沧海——稳扎稳打奋进拼搏

　　在华昌集团走访过程中我们发现，企业的很多“老人”，都是20多岁风华正茂时就加入华昌，一呆就是30多年。集团董事长张光耀如此，华昌化工董事长胡波如此，华昌能源总经理徐煜也是如此……作为一家老牌国资企业，华昌究竟靠什么吸引人才、留住人才?在不少人口中，我们得到了答案——那就是华昌的企业文化。

　　华昌文化的核心构架包括三部分：一是“以人为本”的发展理念，二是“勤学、负责、创新、变革”的企业精神，三是“为员工的幸福着想、为社会的进步尽责、为企业的生存拼搏、为自己的发展学习”的企业价值观。这一个个要素形成了巨大的合力，激励和鼓舞一代又一代华昌人为祖国的化工事业拼搏奋斗。

　　“以人为本”的理念是华昌最稳定的根基。集团对员工承诺：不让一名职工子女因缴不起学费而停学、不让一名职工及家属患病得不到基本治疗、不让一名职工因家庭困难居住危房。这让所有员工没了后顾之忧，全心投入工作。

　　企业文化造就了人，人也造就了企业。

华瑞工作人员进行医疗废物处置。

　　陈晓良还记得，新冠疫情期间，作为张家港唯一的医疗废物集中处置单位，华瑞废弃物的日处置量从10吨左右猛增至200吨。公司成立抗疫先锋队，负责全市150多个点位的医废处置。从收运到处置是一条长长的战线，容不得一点闪失。“尤其是2022年，由于闭环管理，我们的员工最长在宾馆住了8个月没回家，工作强度、心理压力非常大。可是，大家没有任何怨言，坚持冲在第一线，经常加班到凌晨三四点；尤其是夏天，大家穿着二级标准防护服，整天大汗淋漓。3年里，我们一共处理了3.3万吨医废，都是员工克服心理压力，怀揣对家人的想念，用双脚跑出来的。认真、负责、敢闯敢干，一直是我们华昌人的传统。”陈晓良总结道。

　　利玛特人力资源部经理潘雨薇则讲述了另一段故事。该公司曾交付南京某企业一台压机撬，因客户施工方操作失误，设备进水、系统内部锈蚀，装置接近报废。工期每延误一天，业主损失就达数百万元。在这种情况下，利玛特负责人经过反复权衡，决定派技术人员到现场，提供善意的帮助。技术人员凭借专业精神，打消了客户疑虑。经过24小时不眠不休，整个系统的返工返修和后期调试一次成功，帮客户挽回了重大损失。此后，这家企业成了利玛特的“拥趸”，而华昌人负责、严谨、专业、热心的口碑，也一直在业界流传。

苏州利玛特能源装备有限公司的装置。

　　正是有了华昌文化，也才有了华昌集团“达则兼济天下”的抱负。在发展壮大的同时，华昌集团主动担起社会责任，积极参与公益事业。在扶贫济困、慈善募捐、拥军优属、乡村振兴、应急防化、防疫救灾、无偿献血等领域，都活跃着华昌人的身影。

　　在华昌集团走访期间，我们还见证了一场特殊的宴会——集团人武部设宴欢迎从武警上海总队退役的老兵陈尚劲。他作为华昌员工入伍2年后，又回到集团工作。“我会把部队的优良作风带到工作中，不忘初心、牢记使命，为建设百年华昌贡献力量。”这是陈尚劲作为一名老兵的承诺。

　　而让员工带职入伍，是华昌集团的传统。“企业筚路蓝缕初创时期，一批退伍老兵参与了建设。让员工带职入伍，一方面是践行国企的社会责任；另一方面，通过在军营塑造品格、锻炼情操，可以带动形成勇于拼搏的企业精神。”华昌集团党委委员、人武部部长陈饶忠如是说。

　　在华昌文化的“加持”下，荣誉也接踵而来：全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、劳动关系和谐企业；连续13年被评为张家港市文明单位、连续6次被授予“爱满港城”慈善募捐活动爱心捐赠单位，还获评张家港市感动员工优秀企业、张家港市和谐劳动关系示范企业、苏州市无偿献血促进奖、苏州市劳动关系和谐企业、江苏省“双拥”模范单位……这些，是肯定，更是激励。