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哈佛大学教授、著名经济学家克劳迪娅·戈尔丁追溯了女性追求平等的百年旅程。
基于数十年的开创性研究,戈尔丁将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组,深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍,以及代际的演变历程。
一个世纪前,受过大学教育的女性必须在事业和家庭之间做出选择,且往往只能二者择其一;如今,受过大学教育的女性数量大幅增加,她们拥有了更多选择,更有机会同时拥有事业和家庭,但鉴于社会规范、工作性质、时间约束等,性别不平等问题尽管不如过去严峻,却依然存在。
目前关于性别不平等的快速解决方案往往都是从女性方面入手,但作者认为,无论是职场性别平等,还是家庭夫妻公平,都涉及等式的两端,所以解决方法也需要同时从等式的两端入手。作者据此给出了务实的解决方案。
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克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin),哈佛大学Henry Lee经济学讲席教授,哈佛大学经济系首位获得终身教职的女性。曾任美国经济学会主席、美国经济史学会主席等。主要研究领域为女性劳动力、性别不平等、技术变革、教育和移民等。“因对劳动经济学的贡献,尤其是对女性和性别收入差距的分析”荣获2020年科睿唯安“引文桂冠奖”。
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推荐:
女孩在高中的表现比男孩好,女性比男性更有可能从大学毕业,但男性的收入始终比女性高。为什么会这样?克劳迪娅·戈尔丁是研究这方面问题的专家,本书提供了全面的解答,无异于一部跨越五代人的历史小说。这部作品简明透彻,引人入胜。
—— 理查德·塞勒
2017年诺贝尔经济学奖得主
这是一部必读之作,尤其对于那些需要平衡育儿和事业,以及对女性面临的不平等状况感到沮丧的人而言。本书通过数据和历史回顾,有力地阐述了几代女性面临的挑战以及她们取得的进步,并展示未来通往重大进步的道路。
—— 艾米丽·奥斯特
布朗大学经济学教授
哈佛大学女性与劳动问题研究专家克劳迪娅·戈尔丁的新作,追溯了大学学历女性的工作和家庭的演变历史,并诊断出至今仍困扰女性职业生涯的问题。
—— 《经济学人》
本书通过细致的研究、敏锐的观察和浅显易懂的案例分析,对一个严峻的社会问题提出了令人耳目一新的见解,并给出了务实的解决方案。
—— 《出版人周刊》
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目 录
“比较译丛”序
中文版序
第1章 无法命名的新问题
第2章 传递接力棒
第3章 分岔路口
第4章 桥梁群体
第5章 和贝蒂·弗里丹站在十字路口
第6章 无声的革命
第7章 革命推手
第8章 注意差距
第9章 律师和药师案例
第10章 随时待命
后 记 被放大的旅途终点
致 谢
资料来源附录
注 释
参考文献
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作者:克劳迪娅·戈尔丁
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