前程无忧2023高校毕业生就业趋势发布|雇主_新浪财经

中国经济新闻网讯（记者李晓红）近日，前程无忧发布《2023高校毕业生就业趋势》。

　　在2023年的趋势调研中，140家领先雇主招聘2022届毕业生10.9万人，生产型企业占到了76%，比2022年上升了7个百分点。包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然最多，但占比从2022年的22%下降到2023年的19%。金融行业雇主增长最多，占到13%，2022年为10%，主要源于商业银行和金融服务企业。快速消费品和零售行业、生物制药/医疗设备和机械/工业设备/器材行业的雇主比重比2022年略有增加。

　　其中，过半数雇主中的95后员工已经超过25%，这比2022年上升了4个百分点。一方面，是因为雇主们在2021年有较大规模的人才吸引，另一方面，也显示大学生雇主在人才引入中更倾向于年轻的知识人才。

　　民营企业提供了最多面向毕业生的工作机会。“95后”员工占比四分之一以上的民营企业达到84%，跨国公司和国有企业分别为48%和43%。而83%的国有企业拥有半数以上本科及以上高学历员工，比2022年上升了7个百分点。跨国公司和民营企业分别为76%和71%。

　　2023年，雇主们对毕业生提供的工作机会来自产品端和技术研发端岗位的最多，而不再是2022年及之前的销售类岗位。

　　此外，雇主们对于毕业生的需求与角色定位发生变化的同时，也发现，单一倚靠薪酬已经不足以让年轻一代感到满意，75%的雇主表示毕业生薪酬要求超过了上一年，2022年这一比例为82%，2021年87%。出于与上一辈不同的成长轨迹，年轻一代对于工作的内容、工作的地点、工作的负荷、个性化的职业体验和职业路径等方面的衡量变得更为“挑剔”。