党建迸发新活力 赋能园区大作为

  □劣文韬 全媒体记者 万敏

  非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，园区是经济建设的主战场、产业集聚发展的主要载体。近年来，南昌经开区通过建强园区党建工作队伍、加强园区党员教育管理，推动党建与园区发展深度融合，构建起“党建联盟+园区企业”的工作模式，蹚出了一条党建赋能园区高质量发展的新路子。

  优化流程 筑牢党建“主阵地”

  在欣旺达南昌动力电池生产基地项目车间里内，一条条自动化生产线正有序运转，工人们熟练地操作一道道工序，身旁的“共产党员示范岗”标牌格外醒目。

  欣旺达电子股份有限公司是全球锂离子电池领域的领军企业，2021年8月，欣旺达南昌动力电池生产基地项目正式落户南昌经开区。

  “2022年3月，我们成立了南昌欣旺达新能源有限公司党总支，目前已有2个党支部，77名党员。”南昌欣旺达新能源有限公司党总支书记雷东表示，党建不仅让企业更有凝聚力、员工更有归属感，也转化成了实实在在的生产力。

  近年来，南昌经开区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，通过落实“四项机制”，推进园区“两个覆盖”集中攻坚工作各项措施扎实落地，切实筑牢园区党建工作“主阵地”。记者了解到，该区通过党委（党组）书记高位推动，依托南昌欣旺达新能源有限公司重点企业，辐射带动全区24家新能源链上企业党建，打造“同心同向、夯实产业链党建基础，同频共振、做实产业链党建品牌，同谱新篇、抓实产业链党建合力”三大行动机制，加快形成党建引领产业链协同发展的新优势。

  与此同时，该区整合雷公坳文化体育产业园及周边文化产业党建资源，打造“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、人才育在产业链上、品牌树在产业链上、企业富在产业链上”的“五链”模式，形成以文化和体育产业为主导，集多功能于一体的文化产业链党建联盟，实现了多方共赢的合作模式。

  建强队伍 提升企业“牵引力”

  “园区充分发挥党支部的堡垒作用，成立党员服务队深入企业，通过问需求、听心声、解难题，助力企业快速高质量发展。同时，党支部按照党员同志的专业特长设立‘共产党员示范岗’，在企业不同的发展阶段提供专人个性化服务。”江西北大科技园党支部书记谢磊睿向记者介绍，在科技园注册企业有337多家，注册资本金52亿元，2022年，科技园实现营业收入约50亿元。

  园区非公企业党组织有效发挥作用，离不开“红色细胞”的有力支撑。南昌经开区依托党组织书记、党建工作指导员、企业党员构成的“三支队伍”，将其打造成为园区非公党建的主力军，切实提升园区企业“牵引力”。

  据了解，南昌经开区聚焦党建指导员“选育管用”全链条，组建25人的专职党建指导员队伍，按照懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强园区非公企业党组织书记，为园区非公企业党组织发展注入新生力量。

  此外，该区还强化培训提升队伍能力，注重理论和实操结合，设置了五个专题课堂教学、两次现场教学，开展擂台比武等活动，提高党建指导员“开口能讲、问策能对”的业务能力，通过举办周末大讲堂和夜校讲堂，围绕党性教育、组工业务等不同主题，实施干部专业能力提升工程。

  创新方式 提升管理水平

  南昌经开区依托基层党建信息化管理平台，努力提升党员日常教育管理工作水平，擦亮了南昌经开区党员教育管理的“新名片”。

  在规范组织生活方面，南昌经开区探索推行“开放式组织生活”，创新开展“网上组织活动”、工间组织生活、朝会组织生活等，把企业党组织生活进车间、进班组、进基地，走出厂门、走向社区、走进机关，企业凝聚力、生产经营活力，员工归属感都有了明显提高。

  在党员教育培训方面，紧盯党员教育培训的效果，让党员教育培训动起来、活起来、常态化。南昌经开区综合党委组织开展全区新兴领域“红领队伍”宣讲团党建巡回“微课堂”专题宣讲活动。截至目前，累计开展巡回宣讲80余场次，培训党员1000余人次。

  在流动党员管理方面，该区利用“两微一端”、学习强国APP等平台组织流动党员学习。同时加大关怀帮扶，为流动党员提供工作和生活服务，积极帮助他们解决子女入学、就医、就业等实际困难。

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