转自：上观新闻
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来自圆通速递有限公司华东、华南、华北等7大片区的180位职工代表齐聚上海，参加圆通速递有限公司（全网）一届一次职代会（扩大）会议，审议通过了《圆通速递有限公司（全网）集体合同》和《圆通速递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法（试行）》！
《集体合同》和《实施办法》覆盖了圆通全国7大片区31个省（区、市），8万多个服务网点，超过45万名员工。
首份全网《集体合同》
涉及6大方面员工权益
首份《集体合同》涉及了全网员工切身利益相关的6大方面：劳动报酬、劳动保护、福利保障，奖惩制度、职业技能培训、女职工特殊保护↓↓↓
首个全网职代会《实施办法》
7个方面进行延伸和扩展
首个《实施办法》在现有职工代表大会制度基础上，针对职权、职工代表、职权履行、议事规则、组织制度、工作机构、工作制度7方面适当的延伸和扩展，以进一步与企业用工实际相结合、相适应。比如↓
近年来
社会各界高度重视
新就业形态劳动者的劳动权益
2021年
交通运输部、国家邮政局、人社部、全国总工会等七部门联合下发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，对快递员群体劳动权益保障提出了明确的要求。
2022年12月
全国总工会下发了《关于推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设工作的通知》，提出要“以快递行业龙头企业为重点，推动签订覆盖企业全国职工的集团集体合同，并探索将加盟企业等合作用工企业劳动者权益保护纳入协商议题。”
近年来
市总工会也在不断努力，在政府与工会联席会议上多次提出有关快递行业的相关议题；并以圆通为试点，全面总结饿了么“协商恳谈”、美团（上海）“职代会（联合）会议”和杨浦家政服务行业“建会建制联动”的三种模式，结合上海市快递企业实际，推出新就业形态劳动者民主协商建制的又一新模式——“全网模式”。
本期编辑：茅轶婧
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