山西：产教融合破解人才难题|山西省_新浪财经

本报记者曹英张玮

　　党的二十大报告中指出，要“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”。随着一系列纲领性文件出台，并在政府、高校、企业等各方合力推动下，山西的产教融合工作初见成效。

　　作为山西产教融合实训基地建设的核心，山西转型综合改革示范区（以下简称“山西综改示范区”）围绕产教融合积极开展工作，举行校企交流会，为区内企业与全省高校搭建交流平台，实现精准对接。近年来，区内企业也积极开展产教融合工作。中国经济时报记者日前走进山西综改示范区企业，近距离观察企业产教融合成果。

　　校企合作共建人才培养体系

　　华远国际陆港集团有限公司与山西工程科技职业大学合作，打造物流产业教培基地和实习见习基地，将基础教学直接对接产业需求，校企合作共同制定人才培养方案、共建实训基地、共同开发教学资源、共同建立人才培养评价体系，实现校企师资资源共享。产教融合成功实现了高校的“教学、科研”与企业的“生产、应用”深度融合，为集团乃至全省的高质量发展提供人才支撑。

　　该集团旗下的华远陆港网络货运（山西）有限公司（以下简称“华远陆港网络货运公司”）位于山西综改示范区，今年年初入选了第七批山西省产教融合型试点企业建设培育名单。该公司是利用现代信息技术打造云物流增值服务的“互联网+物流+数据+运营”平台型、轻资产化专业公司，急需既懂物流供应链，又懂大数据、物联网等新兴技术和理念的复合型物流人才。

　　“产教融合这一形式，可以通过实践有针对性地培养适合企业的实用型人才，一定程度上解决了我们用人难的问题。我们与山西大学、太原师范学院等几大院校形成了产学研的长期合作，积极接收各大院校毕业生入企实习，内部开展相关专业培训，在解决学生就业问题的同时，还弥补了公司人才缺口。”华远陆港网络货运公司党总支书记、董事长沈宇飞告诉中国经济时报记者。

　　科研合作提升项目转化率

　　同为山西综改示范区企业的山西科达自控股份有限公司（以下简称“科达自控”）是一家应用工业互联网体系为能源行业的智能改造和城市公共设施的智慧升级赋能的高新技术企业，主要应用于智慧矿山、智慧市政、物联网+领域。

　　科达自控董事长付国军表示：“我们企业是典型的技术密集型企业，对专业人才需求非常大。多年来，我们积极推进产教融合工作，设立实训基地，为科研院所师生提供实践平台，形成了人才培育的良性互动。”

　　据介绍，科达自控与山西工程技术学院、晋中职业技术学院、太原学院等院校合作共建了多个实训基地，这些实训基地成为高校师生的实践平台，不仅为企业培养了素质过硬的专业人才，也为高校输出实践经验丰富的优秀教师。

　　在科达自控产教融合工作的实践中，实训基地只是其中一个方面，科达自控还与诸多科研院所展开合作，先后建成了“矿用智能电器技术”国家地方联合工程实验室、“矿山采掘装备及智能制造”国家重点实验室、山西省工业信息安全与应急保障联合实验室等7个省级实验室、技术创新中心。科达自控与科研院所展开项目合作，将其科研能力与企业的实践能力有机结合，一方面解决了科研项目经费问题，另一方面大大提高了科研成果转化率。