85后继母与90后儿子夺权，盘点那些企业夺权事件_新浪财经

企业控制权之争不缺故事。

一个多月前，杉杉股份创始人郑永刚突然辞世，他走后，留下的价值400亿元资产何去何从自然立刻成为热点问题。

01 85后遗孀与90后长子夺权，杉杉股份：郑驹履职合理合规

据公开信息显示，郑永刚有两任妻子，一共育有五名子女。其中，郑永刚与*任妻子有两个儿子，郑驹是其中之一，出生于1991年；他还有一个哥哥，但是公开信息不多。

郑永刚的第二任妻子周婷，出生于1985年，比郑永刚小27岁。她曾在上海电视台担任主持人。夫妻二人育有三个孩子。

2月10日，杉杉董事长郑永刚突发心脏疾病救治无效离世，享年65岁；3月23日，杉杉股份召开第十届董事会第四十次会议，选举郑永刚儿子郑驹为董事长。

据报道，郑永刚遗孀周婷出现在这次会议中，指责这次股东大会是违规和错误的，自己应该是公司实际控制人，而杉杉方面则回应称公司选举结果并未违规。

此事甚至还惊动了监管部门，3月26日，上交所向杉杉股份及相关方发监管工作函，督促公司及相关方妥善处理有关事项、保障上市公司经营稳定和规范运作。当日晚，杉杉股份发布“关于有关情况的说明公告”，表示对于平稳解决争议持开放态度。

一场豪门“400亿元资产争夺戏码”似乎就这样拉开帷幕，目前，这场“争夺战”的结果还不明朗，但这类事情其实并不少见。

今天，三言就简单盘点一些公司“内部”纷争，供大家吃瓜。

当当网：抢公章、揭老底……清官难断家务事？

近几年，最引人关注的类似事件恐怕非当当网李国庆和其妻子俞渝之间的纷争了。二人从最开始的“口水战”，一直演变到“抢公章”，最终对簿公堂，到底谁对谁错，也很难说个明白。

2019年，李国庆宣布离职当当，之后开始在网上陆续指责俞渝，称其将自己赶出公司，还“挤兑”走了数名高管。

2019年10月，李国庆在参加《梦想家》节目时，谈到被俞渝“逼宫”的一些细节时，将手边的水杯用力摔在地上，同时强调俞渝用阴谋诡计将自己赶出当当网。

“李国庆摔杯”这件事一度引发关注热潮，而其妻子俞渝也不再保持沉默，在李国庆朋友圈发表大幅评论，内容非常“狗血”。

俞渝在指责李国庆的爆料中，不仅指责李国庆并非净身出户，拿走家中1.3亿现金；还指责他每件事都在撒谎。不仅如此，俞渝更是曝光了很多李国庆的私生活问题。

此事一出，让夫妻二人之间的纠纷不再仅停留于公司内部管理权斗争，更是掺合进了夫妻感情问题，使得矛盾愈发复杂化。

到了2020年4月26日，李国庆率四名大汉，直闯当当公司，将几十枚公章、财务章夺走。当当网方面立刻声明宣布李国庆所夺公章作废，而之后李国庆开始一系列“人事任免”行为，宣布接管当当，“罢免”俞渝。

此后，双方围绕公章、企业管理权、以及离婚等纠纷开启了漫长的“对战模式”，但到底谁对谁错，已经很难讲明白。

02 双汇：“太子爷”被罢反告父亲“七宗罪”

2021年，国内知名品牌双汇也发生了一次内部斗争，公司创始人万隆长子万洪建被“罢黜”，其次子万宏伟成为新接班人。而万洪建被指存在“过激行为”，不适合继续履职，此事在当时也引发大量关注。

2021年6月17日，双汇集团母公司万州国际发布公告称，因万洪建近期对公司财务作出不当的攻击行为，使公司认为他无法履行其作为董事的才能、审慎及勤勉行事的职责。因此因此其作为执行董事、董事会副主席、本公司环境、社会及管治委员会及本公司食品安全委员会成员以及本集团副总裁的职位已被免去，自2021年6月17日起即时生效。

2个月后，8月12日，万州国际再次公告称，万隆已辞任公司行政总裁，而辞任后，将留任公司执行董事、董事会主席、提名委员会主席、食品安全委员会主席及风险管理委员会主席。

万隆卸任后，公司执行董事郭丽军已获委任为行政总裁。同时，万宏伟已获委任为执行董事兼董事会副主席，此外，万宏伟已获委任为公司环境、社会及管治委员会以及食品安全委员会的成员。

万宏伟此前任职万州国际董事长助理、双汇发展副董事长。这次人事变动也标志着万宏伟正式成为接班人。

万州国际发布相关公告后，万洪建发布一篇题为《我眼中的父亲和万隆》文章，该文言辞激烈，细数其父亲“七宗罪”，直指万隆造成外汇流出；还将应允奖励管理团队的股权中饱私囊；甚至还指责万隆抛弃自己生母，父子二人矛盾进入白热化。

对于自己被罢黜的原因，万洪建称是因对公司CEO的人选与万隆产生分歧。自己希望在万隆尾期，CEO要有德，可以服众；能驾驭双汇各业务的综合能力等。

但是万隆反对万洪建的意见，仍执意扶持一个能力不及的人担任公司高管。万洪建直言这是万隆的“私人感情”。

对于万州国际公告中提及的“攻击行为”，万洪建通过多个渠道回应称，自己与父亲提出有关高管任职问题时，因意见相悖，遭到训斥。在情绪激动下，万洪建用拳头砸门，用头撞玻璃柜。之后，万洪建被保安按在地上，浑身是血。但此时万隆却要求“拍照取证”，认为万洪建是在“夺权”。

万洪建表示，未来将不会再回到万州国际，计划在香港开店售卖猪头肉、肘子等产品。而万州国际对万洪建的指责回应称将保留采取法律行动权利。

03 大亚圣象：父亲去世，兄弟反目

2015年，大亚圣象创始人陈兴康突然离世，并且没有对公司未来做任何安排也没有留下遗嘱。当时，为了确立公司接班人问题，陈兴康的妻子戴品哎、长子陈建军、次子陈晓龙、长女陈巧玲以及亲属和股东代表等人组织召开了家族内部会议，确立了公司经营管理体制以及对陈建军和陈晓龙兄弟二人分工做了约定。

据报道，当时两兄弟约定采用“轮流坐庄”制，三年轮换一次。由陈晓龙先担任公司董事长、总裁，掌控上市公司；而陈建军负责大亚圣象的地板业务。

但是到了2018年7月，约定的三年轮换期到来之时，大亚圣象却突然发布公告称，为防止公司出现家族企业诟病，解除陈建军上市公司董事等职务。此举被认为是兄弟二人反目的开始，要架空陈建军的董事会地位。

不过，陈建军并未“认输”，他此时得到了母亲戴品哎的支持，获得了母亲持有的相关股份，进而成为大亚集团实控人和*大股东。他还召开股东大会，要求弟弟陈晓龙移交公司印章和证照等。

此后兄弟二人开始你来我往地明争暗斗，双方就控制权各不相让。哥哥陈建军指责弟弟违反当初协议；而弟弟则表示压根没有“三年轮换”的说法，最初约定是“只要经营不发生重大问题，则原则上不变换”。

令人意外的是，2020年5月31日，陈晓龙因病突然离世，享年44岁。弟弟意外离世后，哥哥陈建军不出意外地接任董事长，也使得围绕着公司控制权的斗争画上句号。

04 真功夫：股权分配埋祸根公司险遭抢夺

知名连锁品牌真功夫也曾陷入家族斗争。真功夫源自创始人潘宇海的小店“168蒸品”。之后，潘宇海的姐姐潘敏峰以及姐夫蔡达标也加入经营。

在股权分配上，潘宇海与姐姐、姐夫平分股权，其中，自己占股50%，姐姐和姐夫各占25%。

在三人努力下，这间小店越做越好，生意火爆。2003年，小店更名真功夫，蔡达标担任董事长。到了2005年，真功夫一举成为行业头部企业，门店超过百家。

但是，在真功夫发展过程中，蔡达标与潘敏峰婚姻破裂，并且蔡达标以转让对方25%股权作为交换孩子抚养权的条件，才同意离婚。潘敏峰无奈妥协，将自己25%股权转让。

此后蔡达标开始将自己的亲信安插在公司内部，试图架空潘宇海。甚至阻止潘宇海出任轮值董事长。最终，潘宇海将蔡达标诉至法庭，经调查认证，蔡达标因职务侵犯罪和挪用资金罪被判刑。

至此，真功夫蔡氏与潘氏之间的斗争告一段落，但公司也因此元气大伤。

05 内耗加速公司衰落

公司内部的权利纷争这种事，可能在外人看来，只是像电视剧、八卦一样的一次“瓜”。可是对于公司本身而言，却是损失惨重的内耗。

这种斗争，轻则导致公司业绩下滑，发展遇阻；重则甚至可能面临倒闭破产的风险。今天提到的几家公司，在一次次吵架、斗争后，或多或少都出现不同问题。

大亚圣象最新财报显示，2022年公司营收同比下降15.86%；净利润同比下降29.38%。而且这已经是连续四年净利润下降，其2022年净利润仅为2018年的55.9%。双汇也同样面临压力，2022年，公司营收625.76亿元，同比下滑6.16%。当当网方面，也于前不久和竞争已久的“宿敌”京东妥协，官方旗舰店在京东全面上线运营。

总的来说，就公司管理运营而言，应建立合理的继承人接班制度，避免屡次三番出现为了控制权而导致无休止的内耗的情况。否则公司都难以为继经营下去，谁来掌权还有意义吗？

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