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转自：劳动午报
近日，中铁六局物贸公司工会按照公司“兴企爱企”主题活动工作安排，组织开展“我为企业献一策”活动，通过搭建职工参与企业治理的平台，引导干部职工发挥主人翁精神，积极为企业发展经营贡献“金点子”。据悉，“我为企业献一策”活动开展以来职工参与率达到100%。（11月23日《劳动午报》）
中铁六局物贸公司工会征集职工“金点子”，既是让职工充分发扬“主人翁”精神、参与企业管理的有效手段，又是企业发现问题、不断完善经营管理的一种有效途径，更是精准落实“我为群众办实事”的切入点和关键点。公司工会将会有步骤、有措施、有针对性地采纳合理化建议并组织实施，进一步将建议落地，实事办实。
征集职工“金点子”，鼓励职工为企业改革发展献计献策。为职工搭建起了参与企业决策的平台，扩大职工参与企业决策的畅通沟通渠道，充分保障了员工在企业发展中的知情权、参与权和决策权。民主管理的深入推进让职工真正“当家做主”，增强职工的主人翁意识，使其更加乐于奉献企业、推动企业发展。
中铁六局物贸公司工会征集职工“金点子”，注重到基层职工中去倾听、去征集，有了工会为职工与企业之间搭建的这个“桥梁”，可以畅通基层职工诉求表达渠道，汇集众智，推动企业科学决策、稳步发展。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。中铁六局物贸公司工会征集职工“金点子”，可以让企业能真正听到基层职工的所思所想。一个企业的发展好不好，措施切不切实际、效果如何，基层职工最有发言权。希望更多的地方工会像中铁六局物贸公司工会那样，征集职工“金点子”，认真听取来自基层职工的真实声音，企业上下共同画好推动企业改革发展的“同心圆”。
□胡建兵
责任编辑：吕成飞
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