打造全方位服务职工新高地|互联网_新浪财经

　　创新成果回顾

　　多年来，冀中能源峰峰集团工会始终坚持以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，将全面构建联系广泛、服务职工工作体系作为更好发挥桥梁纽带作用的“助推器”和“添加剂”，在维护企业和谐稳定、推动企业高质量发展中贡献工会力量，先后荣获“全国企业工会工作红旗单位”等荣誉称号。

　　进入新发展阶段，面对职工群众美好生活需要的不断提升，冀中能源峰峰集团工会聚焦提升职工生活品质，践行让职工当主角、把职工当亲人的承诺，以构建联系广泛、服务职工工作体系为切入点，以走好“五条路径”为抓手，努力打造全方位服务职工的新高地，履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

　　工作中，冀中能源峰峰集团工会把坚持党的领导、把准正确方向作为体系构建的重要保证，将联系服务职工情况纳入党政一体化考核，与党委总体工作部署同安排、同落实、同考核、同奖惩，党委每半年听取一次专题汇报，每月进行一次平衡调度。把健全制度机制、强化贯彻执行作为体系构建的中心环节，探索建立了以“强会”机制夯基、“普惠”机制领路、“建家”机制护航的三大制度保障机制，并将国际上通用的质量管理体系理念引入工会工作，推动工会工作规范化建设。把增强群众观念、提高服务本领作为体系构建的关键所在，坚持在“真”字上下功夫，建立“工会干部规矩百条”，打造培育了一支能联系、善服务、敢担当的“娘家人”队伍。把满足热切期盼、赢得职工满意作为体系构建的根本目的，“六个确保”“十到家”等全方位服务模式，使群众反响越来越好，联系职工越来越紧。把资源整合利用、创新方式载体作为体系构建的力量之源，探索整合“四大资源”，推动“四大创新”，充分调动各方面力量，参与到联系广泛、服务职工工作中来，让“娘家人”的关爱服务由“指尖”直抵职工“心间”。

　　创新成果的现实意义

　　冀中能源峰峰集团工会自觉把构建联系广泛、服务职工工作体系建设，放在企业党政中心工作大局中去认识和把握，坚持定期向党委专题汇报情况，争取更多资源和更大支持，为体系的构建、完善和运行奠定了坚实的组织基础和思想保证。他们坚持以理论创新推动工作创新，在联系广泛上拓展新渠道、搭建新平台，在服务职工上探索新方式、整合新资源，形成了职工服务体系建设的长效机制，在推动联系广泛、服务职工工作体系有序运行、创新发展上取得了扎实成效，职工满意率连续15年都在98%以上。特别是，聚焦智能化、信息化时代职工群众的新要求、新需要，他们奋力抢占和建强互联网阵地，逐步形成了更广泛的以互联网为创新要素的工会工作趋势，做到联系服务职工无缝隙、全天候。同时，以专业化的干部队伍、完善的制度机制等多重举措，营造了党政支持、职工满意、工会尽力的职工服务体系运行的良好环境，真正通过广泛联系职工、竭诚服务职工提高生活品质，达到推动企业高质量发展的目的。

　　专家点评

　　构建联系广泛、服务职工工作体系是工会永远跟党走的具体体现，是发挥桥梁纽带作用的必然选择，是履行工会基本职责的有效载体。冀中能源峰峰集团工会通过走好“五条路径”构建起联系广泛、服务职工工作体系，是贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的具体举措，是推动群团组织不断增群众性的有益探索和创新尝试，在落实提升职工生活品质新要求、满足职工群众新期待，维护企业和谐稳定的良好局面上彰显了更大作为。

　　■本报记者高会坡

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