产业互联平台优势凸显科锐国际高效助力核酸采样人员供给|无锡市_新浪财经

在疫情防控的关键时期，随着各地核酸常态化的落实，对于相关岗位人才的需求量将不断释放。科锐国际表示，公司将继续发挥“技术+平台+服务”的优势和价值，依托在大健康领域的资源积累、经验沉淀，通过产业互联平台的加持提升专业化服务能力的效率，为防疫工作提供坚实的人力保障。

5月9日，国务院联防联控机制会议上提出了大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”的要求。随着我国进入应对奥密克戎病毒变异株流行新阶段，面对传播速度更快的病毒，疫情防控措施持续升级，核酸采样正逐渐常态化，并在北京、杭州等地开始落实，成为快速高效管控疫情的重要手段。

业内人士指出，为满足常态化疫情防控的需求，布局设立充足科学的核酸采样网点，在防疫支援的检测制剂供给、人力调配等各环节做到快速响应，无疑需要大规模的人力投入。然而，面对人员的短缺、医护资源的紧张，一方面需要大批量的志愿者奔赴一线，另一方面，常态化的背后意味着人力资源需求的可持续性，需要市场化的力量驰援，随着核酸采样员招聘大热，急需专业人力资源服务机构的支持，随需而动，快速灵活地做好人才储备。

近日，科锐国际（300662.SZ）旗下大健康垂直招聘平台医脉同道接到无锡一家生物医药企业的需求，短期需要招聘400位核酸采样人员，在区域内逾300个采样点上岗。面对时间紧、项目地点分散、人员数量多、门槛要求高、招聘不确定性大等诸多难点，需要一个专业的人力资源产业互联生态平台，能多元协同、生态共通，具有快速交付能力的合作伙伴。收到招聘任务后，医脉同道联络科锐国际旗下禾蛙平台与客户对接合作。

禾蛙接到需求后，充分发挥了产业互联生态平台的优势，迅速在线上平台筛选出了有相关资源的供应商。“与合作伙伴沟通当晚，我们梳理出一个SOP标准化管理手册，将招聘的标准化、流程化，高效灵敏地跑通了流程，以保障后期交付速度。”禾蛙总经理何洪锴说道。

为了更精准推荐候选人，禾蛙平台反复沟通对接客户需求，以较高标准严要求选拔候选人，并通过细致的筛选，比如对护士证、核酸检测证的要求、对有大规模采样筛查经验的过滤等，努力提高候选人的面试通过率。何洪锴进一步补充道：“一般供应商的通过率可能是25%，我们推荐的候选人面试通过率达到了70%。”由于防疫岗位的特殊、紧迫性，加强人员快速适应、到岗后的安全、技能培训显得很重要，禾蛙对人选后续的管理、培训方面加强管理。

最终，禾蛙在当地加盟商无锡超信的全力支持下，仅三天内已有30人上岗，并且建立了300余人的“储备池”，随需而动，充分体现出强大的资源整合能力、标准化项目管理能力，迅速填补到位岗位人员。

作为领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，26年来科锐国际在大健康领域积累了丰富的服务经验和人才库，通过不断精耕细分商圈并细化服务颗粒度，旗下聚焦大健康领域的垂直招聘平台医脉同道已汇聚大健康招聘者用户超10000名，大健康各领域专业人才超百万。而禾蛙是科锐国际推进产业互联招聘生态平台的代表性成果，专注于链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力，联合行业内的专业招聘机构，共同打造独立的第三方做单协同平台，提升人力资源市场整体招聘能力和服务效率。截至2021年底，禾蛙平台注册合作伙伴近6500家，注册交付顾问57000余人，运营招聘中高端岗位11000余个。

在疫情防控的关键时期，随着各地核酸常态化的落实，对于相关岗位人才的需求量将不断释放。科锐国际表示，公司将继续发挥“技术+平台+服务”的优势和价值，依托在大健康领域的资源积累、经验沉淀，通过产业互联平台的加持提升专业化服务能力的效率，为防疫工作提供坚实的人力保障。