“国考”线上报名进入倒计时！

　　近日，随着《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》的正式发布，新一年的国家公务员考试已拉开帷幕。

　　“国考”招录规模逐步攀升，已连续七年扩招。据国家公务员考试公告，本次国考共提供20810个职位，计划招录39721人，创下历史新高。

　　值得关注的是，三大金融管理部门招录明显升温，央行、金融监管总局以及证监会共招录人员6422人。其中，央行招录3651人，同比增长19%；金融监管总局招录2440人，同比增长49%；证监会招录331人，同比增长38%。

　　三大金融管理部门招录人数显著增加

　　扩招主要集中在分支机构、县级机构

　　2025年国考，三大金融管理部门招录人数继续上升。

　　据公告显示，央行本次计划招录3655人，相比2024年度的3052人，增长了19%。其中，总行机关提供8个岗位，拟招录25人，分支机构提供1870个岗位，拟招录3626人，直属参照公务员法管理的事业单位提供2个岗位，拟招录4人。

　　央行分支机构的扩招力度尤为显著，提供了大量的招聘岗位，以满足金融监管、货币政策、金融市场分析等领域的专业人才需求。

　　值得注意的是，央行对招录人员的要求较高，尤其是总行机关的岗位，学历要求多为硕士研究生及以上或仅限硕士研究生，且部分职位需要应聘者具备2年以上金融机构总部或经济类研究机构的工作经历。

　　与此同时，金融监管总局也大幅度扩招，计划招录2440人，相比2024年度的1660人，增幅高达47%。其中总局机关10人，稽查总队15人，省级金融监管局289人，地市级金融监管分局534人，县级金融监管支局1592人。

　　此次扩招主要集中在县级机构，拟招录人数从原来的397人大幅扩大至1592人。这一变化与金融监管总局的县域下沉发展战略紧密相关，目前金融监管总局已在1779个县市设立金融监管支局。

　　证监会计划招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景的监管人才，相比2024年度的240名，增长了38%。从职位属性看，本次招聘的四大类岗位以及招录人数均较2024年度出现了增长。其中有58个会计类职位，拟招167人；46个法律类职位，拟招102人；32个财金类职位，拟招45人；14个计算机类职位，拟招17人。

　　与以往不同的是，证监会本次招聘更倾向于有基层工作经验的人才，在150个岗位中，有145个岗位要求应聘者具备两年的基层工作最低年限，另有岗位要求最低年限为三年、五年以上，对基层工作年限无要求的仅3个岗位。

　　“国考”竞争愈加激烈，

　　备考还需关注考试形式与内容

　　截止10月22日17：00，国考总报名人数已经到达209.6万人。同时审核通过人数也已突破150万，达到161.8万人。

　　从历年国考参考人数与竞争比不难看出，国考竞争愈加激烈。以2024年国考为例，招录人数为395610人，最终过审人数约303.3万人，参考人数约为225.2万人，平均竞争比为57：1。

　　随着国考的临近，考生们正积极备考。准备前夕，考生还应关注考试形式与考试内容，尤其是金融监管总局及其派出机构职位、证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，除公共科目外，还需参加统一组织的专业科目笔试。

　　按照2023年3月《党和国家机构改革方案》的要求，2024年“国考”是金融监管机构改革启动后的“国考”招录首年，“中国银保监会及其派出机构”更改为“金融监管总局及其派出机构”。此外，金融监管总局和中国证监会系统的招考都从“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”序列变为“中央国家行政机关省级以下直属机构”序列。

　　目前，机构改革任务已基本完成，金融管理部门招录计划有序展开。

　　今年国考笔试内容与上年度基本一致，报考金融监管总局的考生需参加公共科目笔试（行政能力测验、申论）和专业科目笔试。金融监管总局招考职位的专业科目笔试考试大纲有所更新，笔试试卷全部为客观题，包括单项选择题或多项选择题，考试时间120分钟，满分100分。其中，经济金融基础知识占比10%，专业知识占比80%，英语占比10%。

　　证监会与去年一致，全部职位实施“2+X”考试，即所有报考证监会招录职位的考生，除参加公共科目笔试外，还需按所报岗位要求，参加财金类、法律类、会计类或计算机类专业科目笔试。

　　此外，本次国考公共科目笔试时间调整为2024年12月1日，较上一年度推迟了五天。8个非通用语职位外语水平测试，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为2024年11月30日。

　　金融管理部门当前需要怎样的人才？

　　在国家公务员考试中，选岗是至关重要的一步。

　　一方面要看自身硬性条件，包括是否为应届生、是否为党员、是否有基层工作经历等，再结合自己的专业背景、兴趣爱好、能力特长以及职业规划，筛选出与自己条件最为匹配的选项。

　　另一方面要看职位要求，要全面了解职位特点，仔细研究职位的招聘信息，包括任职地域、职位性质、工作内容、职责要求、薪资待遇、发展前景以及招录比与竞争态势等，多职位进行对比，筛选更符合自我规划的职位。

　　从招录岗位来看，中国人民银行此次招录人数多的专业主要有5类，分别是经济金融类、财会类、数学统计类、计算机类、法学类。省级岗位要求最多的为经济金融类（不包含统计、国际商务、资产评估、经济与贸易类、国际贸易等专业），共招收602人。

　　在职位类别方面，金融监管总局设置了财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类职位进行报考。

　　证监会则计划招录331名具有法律、会计、财经、计算机等相关专业背景的专业监管人才。

　　中国人民银行金融委办公室秘书局发布的《践行政治性、人民性，提升专业性，走中国特色金融发展之路》中指出，提升金融工作的专业性，最基本的是建立一支“忠专实”的金融队伍。办好金融的事，关键靠干部、靠人才。

　　金融专业性强，复杂程度高，溢出效应大，决定了金融从业人员必须政治可靠、业务精通、作风扎实，恪守诚信精神，遵循职业操守，始终稳健审慎，严格规范经营。

　　随着金融行业的快速发展和政策的不断完善，金融行业对人才的需求也在不断增加。此次国考中，三大金融管理部门的扩招正是对这一趋势的积极回应。在经济不断转型和市场环境变化加速的背景下，金融监管对各类人才的需求也呈现出多元化。

　　对于考生们来说，了解最新的经济金融政策不仅有助于备考，也有助于在未来的工作中更好地适应和应对金融市场的变化。因此，考生们在备考过程中，不仅要注重基础知识的掌握和能力的提升，还要关注最新的经济金融政策动态，了解金融行业的发展趋势和市场需求。

责任编辑：曹睿潼