2023银行春招|工行农行岗位需求量过万!金融科技类人才备受青睐,笔试“难”被考生吐槽

2023-04-18 19:21:48 作者:金融研究院 收藏本文
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  2023银行春招进程过半,各家银行校招网申基本截止,陆续进入笔试阶段。

  从各银行发布的招聘信息看,今年的招聘人数有所增加,以国有大行为例,农业银行工商银行计划招聘人数均过万。

  同时,金融科技岗日益成为银行招聘的热门岗位,多家银行将金融科技类岗位放在岗位需求首位,甚至明确金融科技类等专业优先。

  银行春招扩大规模

  工行农行计划招聘人数过万

  近两个月,各家银行纷纷发布2023年春季校园招聘计划。与2022年春季校园招聘相比,岗位需求量整体上升。

  具体来看,国有银行中,工商银行、农业银行校招岗位规模明显扩大。工商银行计划招聘10092人,比去年增加1572人;农业银行计划招聘12710人,比去年增加5243人。中国银行建设银行的计划招聘人数有所缩减。中国银行计划招聘5400人,其中信科岗位需求量超1100;建设银行计划招聘4262人。

  股份制银行在招聘人数方面披露的信息有限,根据以往信息来看,招聘人数普遍在300-4000区间,2022年春招披露的数据有民生银行招聘3660人、浦发银行招聘超1563人、广发银行招聘820余人、浙商银行招聘271人。

  银行为何扩大校招规模?值得注意的是,部分国有大行2022年员工数量较上年有所下滑。比如,工商银行2022年员工数量降至42.76万人,降幅为1.5%;农业银行2022年员工数量降至45.23万人,降幅为0.64%;中国银行2022年员工数量也较上年有所下滑,降幅为0.05%。

  银行招兵买马推动数字化转型

  金融科技类人才备受青睐 

  随着银行数字化转型的持续深入,对金融科技类人才的重视度和需求度也越来越高。在2023年春季校园招聘中,各家银行对金融科技人才的储备也延续了往年的趋势,成为“招兵买马”的重点领域。

  在本轮春招中,多家银行将金融科技类岗位放在岗位需求首位。比如,交通银行的总行和省直分行的六个职位中,有四个为金融科技类岗位,分别为:金融科技类管培生、部门金融科技职位、金融科技方向、金融科技储备生。此外,交通银行还将金融科技类职位简历投递截止时间延长,足以见其对金融科技类人才的重视。

  (图注:交行招聘岗位)

  再比如工商银行,专门设置“科技菁英”类岗位,为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

  另外,民生银行将招聘分成三大方向,分别为:“民芯”金融科技人才计划、“扬帆”管理培训生计划、“新竹”专业人才计划,其中“民芯”金融科技人才计划被放在招聘方向的首位。

  为了吸引金融科技类人才,建行在招聘公告中透漏,新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

  考生要上知天文下知地理?

  银行笔试“难”屡被吐槽

  一边是银行对科技人才的渴求,另一边却是银行校招笔试排队“难”出圈。对此,考生们纷纷在网络上大倒苦水。

  有微博网友吐槽,“银行校招笔试考英语、语文、数学、情商、智力也就算了,现在还要考反应能力和记忆容量,例如追看小球、3分钟完成30组找不同”。

  对于刚刚结束的农行校招笔试,不少网友直言题目难。有考生在网上透漏,农行此次笔试题目有数独、推理、资料分析等等,还包括心理测试,英语试题30分钟需要完成20个选词填空以及三篇阅读。有考生总结农行本次笔试“又是金融知识又是社会常识又是数学题逻辑思维又来英语题”,还有考生感慨:“上知天文下知地理的银行柜员”。

  事实上,银行笔试难度高、题量多、范围广并不是什么稀奇事儿,此前银行笔试难的相关话题频繁登上热搜。高难度考试背后折射出银行业竞争程度越来越激烈。随着数字化转型的深入推进,未来,懂金融科技的复合型人才才能横扫千军万马,夺下银行业饭碗。

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责任编辑:宋源珺

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