lululemon首席执行官:为何门店员工被称做“教育者”

lululemon首席执行官:为何门店员工被称做“教育者”
2023年11月09日 15:29 睿见Economy

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专题:2023年《财富》中国500强峰会

  2023年《财富》中国500强峰会于11月9日在上海举行。lululemon(露露乐蒙)首席执行官Calvin McDonald出席并演讲。

  Calvin表示,在后疫情时代,lululemon的持续增长和成功让自己非常满意。“我们在疫情期间进行了投资,持续的开设新门店,投资数字技术,支持团队。通过这些投资,也推动了我们业务的发展”。

  他也强调,当前,人们更加追求身体健康、心理健康,这同样体现在服装上——既需要穿得很舒服,也需要感觉很好。

  “我们几乎在所有市场中不断的延续成功”,Calvin称。

  谈及电商,Calvin指出,lululemon非常看好数字平台和线下平台之间的平衡,以及与客人的互动。“我们的电子商务取得了巨大成功,销售额在疫情之后达到了顶峰并保持强劲增长,平均占到整体业务的40%-44%”,他说,lululemon也一直在投资实体店铺,“我们喜欢在门店里与消费者建立互动,在社区中建立品牌联系”。

  Calvin强调,线上和线下的结合可以带给消费者无缝购物体验。他特别指出,lululemon门店的员工在内部被称为“教育者(Educator)”,而非销售员。

  他解释称,“教育者”工作当中很重要的一部分是要与客人互动、分享和讨论产品的技术和创新。“他们要和客人交流,看看他们在寻找什么,然后相应的介绍我们的创新和解决方案。在我们看来,这是一种很亲密的关系,这也是我们品牌发展的核心”。

  谈及业绩展望,  Calvin说,2025年底,公司业务规模将提升到125亿。

  在环境保护和可持续发展方面,lululemon也不遗余力。Calvin介绍说,公司在很多创新材料方面占据领先地位。“我们创造出了生物合成聚合物,不仅仅是基于石油的聚合物,或者是一种纺织品回收的解决方案,非常的酷”。

  他说,lululemon可以从客人那里回收裤子,制作原始聚合物,最终打造出一条全新的裤子。

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责任编辑:梁斌 SF055

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