远东控股集团蒋锡培：未来做到行业前三或细分龙头，才可能有进一步的机会

　　“2023中国500强企业高峰论坛”于9月20日至21日在安徽省合肥市举行，主题为“奋进中国式现代化新征程 加快建设世界一流企业”。远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培出席论坛“一流人才引领一流企业”并演讲。

　　蒋锡培在演讲中指出，事实上，谁赢得人才，谁就是下一个王者。

　　怎么样能够找到人才、培育人才的意义、方法路径？他表示，事实上现在有很多问题都是资源错配叠加带来的，最为明显的就是人才的错配。事实上大家看到，只要有一个岗位就可能有几百几千的增强，特别是体制内这样的岗位。

　　企业也好，一些单位也好，求贤如渴，很难招到优秀的人才，特别是杰出的人才。因为杰出人才永远是稀缺的资源，如何能够汇聚人才，百花齐放，关键还是解放思想，顶层设计。每一个成为世界级企业和企业家的公司，无不都是重视人才，能够找到使用培育好一流人才的企业。特别是在当下，最为重要的制造业、科技产业、新能源产业、前沿的技术产业等等。

　　他谈到，毫无疑问，人间正道是沧桑，自古英雄多磨难，大难大成，小难小成，无难不成，今天还活着的企业，特别是民营企业，尤为不易。事实上，近十多年来，各行各业大浪淘沙都在洗牌，民营企业大都已经陷入了巨大困境。最终如果被动破产倒闭，大多都是无家可归，但这就是社会，这就是市场。未来你只有在各行各业做到前三或者是细分龙头，才有可能有进一步的机会。否则，你在后边，快速改变和创新发展，就是陪同，就是陪跑，会被淘汰。

　　他介绍到，远东的目标是要成为行业的数一数二的企业，深知只有领跑才更有价值。远东38年，始终与党同行，与国同频，为客户解决实质性的问题。无论企业文化工作，还是党建工作、政治思想工作，都是全国的先进和典型。我们也有很强的社会责任感和历史使命感、崇高荣誉感，远东的三大事业：产业事业、教育事业、慈善事业，齐头并进。依托各个大学院校，一起来更好的发展经济，赢得市场。

　　远东从此前的以人为本，到以品质兼优作为中心，到现在的以奋斗贡献者为本，培育信念坚定，持续发展创造价值，忠诚，敢于担当作为的远东人。“特别优秀的人才是招不来的，是要找得来的，一字之差确实也表达我们的真心实意，因此我们现在可以说是被业界称为‘黄埔军校’，”他说。

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责任编辑：李昂