奖金100万，这项经济学界重磅大奖今日颁发，展示出经济学界空前大团结_新浪财经

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　　“第十届中国经济理论创新奖颁奖典礼暨中国经济学家论坛——国企改革专题”今日举行。杨瑞龙研究组“国企分类改革与共同治理研究”获奖。

　　据介绍，杨瑞龙研究组从20世纪80年代开展国有企业相关研究，形成了关于国有企业分类改革和共同治理的理论框架，系统分析了国有企业走向市场面临的难题、国有企业股份制改造带来的国有资产流失、国有企业分类改革战略的选择、深化分类改革逻辑下的国有企业改革，阐明了利益相关者合作逻辑与最优企业所有权安排，指出了国有企业治理结构创新应突破“股东至上”逻辑，强调了国有企业需要重视共同治理和相机治理机制的设计。该项研究对我国国有企业改革理论研究及实践产生了一定影响。

杨瑞龙

　　中国人民大学一级教授杨瑞龙在演讲中阐述了自己三十年多来研究国有企业改革路径的思想历程，他强调，国有企业改革难度之大，超出想象。

　　他解释说，传统政治经济学告诉我们，公有制与计划经济相兼容，西方主流经济理论告诉我们，市场经济只能和私有产权相兼容。我们现在想让国有经济和市场经济兼容，理论难度之大，超出我们的想象。“想在国有和市场经济之间搭上一条桥梁，理论上的难度是可想而知的”。

　　“要在坚持国有经济为主导的基础上，与市场经济对接，中国的经济学者做了很多工作”，杨瑞龙表示。

　　他也谈及了自己在研究过程中的五点体会。

　　第一点体会：中国经济学家具有特殊的使命，要关注大问题和真问题，回答改革开放当中重大的理论和实践问题，不能仅仅关注象牙塔里的问题。现在有好多研究远离现实，是象牙塔里的问题，需要有一批人做象牙塔里的问题研究，但还是要鼓励研究中国改革开放面临的大量难点与热点问题。在马克思主义经典教著作和当代西方经济学教材中找不到现成答案，需要我们对这些重大问题进行回应。

　　第二点体会：需要对中国实际有深入了解的基础上，通过理论抽象提出科学问题我们要重视已有理论的固有预期与我们观察到的新发现之间的冲突。国有企业改革是典型的问题。如何回答国有企业与市场经济的兼容性，在马克思主义政治经济学的经典著作与西方主流经济学的教材里面找不到答案。因此我们必须对这样的科学问题给出回应，并凝练出基本范畴及相关的经济学理论。

　　第三点体会：对重大现实问题的回应，要在理论说得通，在实践上行得通。这才叫理论创造和理论创新。回答这些科学问题，不能照搬照抄，而是应该直面现实，进行理论创新，需要构建中国自主的经济学知识体系。

　　第四点体会：要鼓励专门从事中国经济学理论构建者的学者，尤其是年轻学者，通过熟练掌握现代经济学分析方法来提升中国经济学的研究品质。我们做的研究，要突破传统政治经济学的研究范式。对这些科学问题的回答，需要鼓励经济学者用科学的分析方法，不仅包括案例调查，也包括理论模型的构建和计量研究。

　　第五点体会：聚焦突破方向，坚持不懈。认清这是一个科学问题之后，要知道这些科学问题的解决不是一蹴而就的，必须连续追踪，最后一定会有所收获的。我本人体会很深。我在国企改革和制度变迁问题上，连续追踪30多年，始终没有改变方向，围绕这个重点进行持续研究。虽然研究还很粗浅，但还是有所得。以上这些体会，与从事经济研究的同行共勉。

　　中国经济理论创新奖执委会主席毛振华表示，中国经济学者在中国改革历史上作用巨大，功不可没，中国经济理论创新奖就是要总结中国经济理论和中国改革发展紧密因果关系，鼓励中国经济学家守身为大、勇于创新，为中国经济发展社会进步不懈努力，再创辉煌。

毛振华

　　“第一届获奖者是杜润生先生，第二届是厉以宁先生、第五届的周叔莲先生、第六届的黄达先生、第九届卫兴华先生等五位老先生已经去世，我们感念为中国经济学创新，为中国改革开放、经济发展做出巨大贡献的老一辈学者，缅怀他们的丰功伟绩，也将激励我们继续沿着他们走过的道路奋勇前行”，毛振华说。

　　他还强调，在公益的平台上，中国经济学界摒弃学术门派之争，积极参与，弘扬了经济学家对中国经济改革的贡献，展示了中国经济学界空前大团结的氛围。

　　中国经济理论创新奖，由董辅礽经济科学发展基金会与武汉大学董辅礽经济社会发展研究院、北京大学经济学院、中国人民大学经济学院、武汉大学经济与管理学院、清华大学经济管理学院、复旦大学经济学院、南京大学经济学院（按参加先后排序）等主办单位共同发起，自2008年至今已开展十届评选。

　　中国经济理论创新奖是我国第一个由经济学界以学术民主投票并公开计票的方式进行评选的经济学大奖，经向经济学界公开征集候选经济理论，进行两轮评审专家投票，以透明公开的程序评选出最终获奖者。其宗旨是推动经济理论的创新和发展，获奖理论将得到由泰康人寿提供的100万元奖金。这是目前国内奖励金额最高的经济学奖项。

　　“中国经济理论创新奖”获奖名单

　　农村家庭联产承包责任制理论——杜润生；

　　国有企业股份制改革理论——厉以宁

　　整体改革理论——吴敬琏、周小川、郭树清等

　　价格双轨制理论——华生研究组、田源、张维迎；

　　中国经济结构调整理论——马建堂、周叔莲、江小涓

　　财政信贷综合平衡理论——黄达

　　过渡经济学理论——林毅夫研究组、张军、樊纲

　　中国经济转型和发展中的收入分配理论——李实、赵人伟、陈宗胜

　　社会主义经济运行机制研究——卫兴华、洪银兴、魏杰

　　国企分类改革与共同治理研究——杨瑞龙研究组

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