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“2022年亚布力中国企业家论坛·天津峰会”于8月2日-3日召开。德龙集团人力资源副总裁刘睿出席并演讲。
刘睿表示,总体来说,“双碳”能够带来的就业机会是有机遇传导到广大学子身上的,但是它的传导还需要时间。岗位供给和人才需求之间会有一些错配,企业要通过大量的工作,以使这个错配能够一步一步地匹配起来朝这个方向努力。
她建议,如果还没有在“双碳”这个领域进行重点投入和大力度投入,之于企业,一定要坚定不移地大力度投入,这个已经是时不我待了。之于个人,在关注“双碳”这个方面坚定不移地去深入下去,这是一个层面,是纵向。同时横向之于个人,她还建议个人的综合素质一定要高,这样形成一个T字型或者丁字型的综合素质结构,之于所有企业都是更受欢迎的人才。
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责任编辑:李昂
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