方正集团总裁兼首席执行官、中国人民大学商学院管理实践教授谢克海
新浪财经讯 “2018（第11届）中国人力资源管理年会暨第八届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼”于11月30日-12月1日在北京举行。方正集团总裁兼首席执行官、中国人民大学商学院管理实践教授谢克海出席并演讲。
谢克海认为，人力资源工作尽管受到市场变化，新技术等影响，但核心要点是“辨”和“留”。前者是通过一系列方法手段去“辨别谁行谁不行”，后者是把人留住。
“留”就做好四件事。第一，辨别出重点人才。第二，这些人才的钱包是不是一年比一年鼓，名片是不是往外递越来越漂亮，头衔是不是越来越好。第三，人才在公司的话语权是不是越来越重，是不是越来越能说了算。第四，人才的工作是不是推进越来越顺利，企业是不是离成功越来越近。“我觉得你把辩做好了，把留做好了，就做好了”。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
责任编辑：梁斌 SF055
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