ESG对话|蒋锡培：女员工多次生育是好事，远东保证工作岗位而且未来会更好_新浪财经

专题：2024ESG全球领导者大会

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　　10月17日消息，“2024 ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。会议期间，远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培对新浪财经表示，千百年来一个家庭一个国家要后继有人，让更多优秀的后代能够超越我们。

　　他说：“如果把这样的事情看成是需要承担的义务和责任，而且确实也感觉到很幸福乐在其中，就不会感到有压力有负担。”

　　关于女员工的产假问题，蒋锡培表示，女员工多次生育是很好的事情，远东一定保证工作岗位，而且未来工作还会更好。

　　“上有老下有小，要能够照顾好，再去组建一个幸福的家庭，就说明女性的领导力比较强了，或者是夫妻两个，真的不容易，很了不起，所以就可以给他更多的责任、更多担当。”他说。

　　蒋锡培谈到，远东每年的年轻员工越来越多，“有梯队，哪年哪些员工要生孩子了，你放心好了，我们有这么多员工替代，也不用担心生完孩子回来就没有机会、找不到岗位了，我们有理念和制度性的安排。”

　　鼓励生育是不是会潜在影响公司的女员工比例？蒋锡培表示并不是这样，“远东有45%是女性员工，凡是女性能够胜任的岗位，我们还要优先安排女性，”“我们的党委成员当中，5位就是女性，4位是男性，我们对女性权益的保护是高度重视、高度一致的。”（刘丽丽）

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