欧洲工商管理学院院长Ilian Mihov：培育可持续的社会的人才_新浪财经

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　　第二届ESG全球领导者峰会于2022年6月28至30日举行，本次峰会由生态环境部应对气候变化司指导，新浪财经和中信出版集团联合举办，峰会主题为“共促全球ESG发展，构建可持续未来”。

　　伊利安·米霍夫（Ilian Mihov）欧洲工商管理学院院长在“ESG助推复合型人才的培养与发展”环节发表主题演讲。

Mihov认为企业和它们的首席执行官们应当带头解决社会问题，并分享了欧洲工商管理学院在培育可持续人才方面的理念和实践。为更好地将欧洲工商管理学院的商业教育与可持续发展目标结合在一起，欧洲工商管理学院在2018年建立了霍夫曼全球商业与社会研究所。其中MBA项目的15个核心课程中，12个核心课程都涉及到了可持续性。欧洲工商管理学院还在社区以身作则，积极参与多个社会活动。

Mihov表示现在面临的最大挑战不是我们对这个问题缺乏理解，或者是我们不想行动，而是缺乏一致连贯的框架，能让人们采纳、适应，从而帮助机构构建ESG思考和战略。商学院特别应该关注这样的需求，培养负责任的领导者，确保学院的学生，校友还有更广泛的社区能理解我们在试图创建一个更好、更公平、更可持续的社会时面对的机遇和挑战。

以下为演讲实录：

非常感谢邀请我在此次峰会上讲话。我十分荣幸能与这么多闻名的国际领导者一同出席，我们能够来到一起，在这个重要的主题上分享想法和洞见是非常重要的。

我们的社会现在面临着许多挑战。无论是地缘政治不断增长的紧张态势，扩大的贫富差距，还是气候变化带来的生存威胁，其中许多问题都在过去两年中，因为新冠疫情而加剧了。我们的未来从没有像现在这样处于不确定的境地。仔细观察我们作为一个全球社区目前所处的境地，令人痛苦的是，非常明显我们需要改变我们现有的社会规范，才能有助于解决这些问题。这包括重新思考商业活动到底意味着什么，重新思考商业活动的唯一目标就是盈利的这种想法。

我们常常把股东利益最大化这个社会规范视为终极真理。但是它并不是，它只是一个基于特定假设的理论带来的社会规范。它的假设是，金融资本是唯一重要的事情，换句话讲，股东的投资是唯一重要的事情。但是如果我们改变这个假设，我们认为自然、人力和社会资本也非常重要，那么突然间，原来的这个社会规范就不正确了。我们需要创建注重自然、自然和人力资本的新的社会规范和新的商业活动方式。

现在人们越来越多地希望企业能够向前走一步，使情况和以往不同。很多人相信企业和它们的首席执行官们应当带头解决社会问题。我也认同这一点，我认为企业能够，也应该对社会造成积极改变。毕竟欧洲工商管理学院成立的理念就是商业能通过经济发展减少贫困，成为向善的力量，在过去的四十年中，我们已经看到了这样的奇迹。15亿人口脱离了贫困。仅在中国，就有十亿多人不再以每天1.9美元生活，脱离了极端贫困。

这样的奇迹不是政府补贴或是外国发展援助带来的，它们发生的原因只有一个，就是经济发展。而经济发展的主要引擎是企业创造。商业能够创造奇迹，但是只创造增长是不够的。在今天企业创造价值的过程中，商业领导者必须思考，他们为社会创造的价值是什么？他们对环境的影响是什么？

现在我每次与企业高管聊天，我们的话题最后总要触及可持续性的议题，和他们在将ESG的思考整合到他们的组织中遇到的挑战。企业需要理解这些问题，有这方面的知识和意愿驱动这一进程的人才。企业需要懂得思考其决策对社会和环境的影响的领导者。这就是欧洲工商管理学院这样的商学院能做到的事。我们促进负责任领导者的发展。这样的领导人正是社会需要的能推动改变，创建更可持续的社会的人才。我们有义务给予我们的学生合适的工具和培养，让他们能够做出正确的选择，同时对他们的职业产生积极影响。

为更好地将欧洲工商管理学院的商业教育与可持续发展目标结合在一起，我们在2018年建立了霍夫曼全球商业与社会研究所。研究所帮助我们，确保我们能在我们行动的各个方面都考虑到可持续性。比如在学习上，我们的MBA课程包含了一个特别的核心课程，商业与社会。同时，MBA项目的15个核心课程中，12个核心课程都涉及到了可持续性。我们要确保我们的高管教育课程，能够帮助参与者理解如何将可持续性和社会影响整合到商业战略中。我们也一直在研发新课程，比如我们新的商业可持续性项目，以鼓励一种可持续商业的新常态。通过我们定期的网络研讨会，活动和工作坊，我们持续与我们的校友社区和其他利益相关者交流，让他们能不断了解到这个领域的先进思想和研究，让他们帮助我们在现实世界产生影响。

但是，只是做研究和教授如何将可持续实践整合到公司中是不够的。像欧洲工商管理学院这样的商学院必须向我们的社区展示出我们能以身作则。这就是为什么我们已经做出了多个公开承诺，改善机构内的性别不均衡问题。我们是第一个支持“他为她”活动，成为联合国妇女署“他为她”联盟一员的商学院。这也是为什么我们近期宣布了我们承诺将在2035年前，减少67%的温室气体排放的原因。通过设置清晰而现实的目标，我们希望能扮演好我们的角色，为我们全球社区的思想、科技使用、商业实践转变铺路。

虽然我们拥有6万多名校友，校友社区有着极强的潜在涟漪效应，我们也明白，没有任何一个学校能独自完成这项任务。我的另一个身份是联合国支持的负责任教育管理原则主席。负责任教育管理原则成立于2007年，旨在提升17个可持续发展目标的形象地位，并将其整合到全球商学院中。我知道我们需要共同努力，因此我十分忠于这一职责。负责任教育管理原则现在吸引了全世界超过八百名成员机构。我们也非常骄傲能够成为ChangeNow和卡地亚女性创业家奖的长期学术合作伙伴。

合作行动的力量，也是欧洲工商管理学院成为2021年气候领导力商学院倡议的发起者之一的原因。气候领导力商学院是八个欧洲顶尖商学院的联盟，致力于共同合作，提升人们在这些问题上的意识，帮助现在和未来的商业领导人解决气候变化。我们现在面临的最大挑战不是我们对这个问题缺乏理解，或者是我们不想行动，而是缺乏一致连贯的框架，能让人们采纳、适应，从而帮助机构构建ESG思考和战略。我们所有人都应该关注这样的需求，但是商学院特别应该如此。我们离商业最近，这意味着我们可以进行研究，帮助创建工具，建造这些框架，并将其广泛传播。我们不仅可以通过这样做来促进真正的进步，商学院还拥有改变人们思想模式的能力。通过发现和应用新的管理知识，欧洲工商管理学院这样的商学院可以培养负责任的领导者，也可以确保学院的学生，校友还有更广泛的社区能理解我们在试图创建一个更好、更公平、更可持续的社会时面对的机遇和挑战。

非常感谢。

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