山西汾酒:今年力争营业收入较上年增长20%左右

山西汾酒:今年力争营业收入较上年增长20%左右
2023年04月27日 16:29 酒业内参

  山西杏花村汾酒厂股份有限公司今日发布2022年年度报告。年报显示,公司2022年总营收262.14亿元,同比增长31.26%。归属于上市公司股东的净利润为80.96亿元,同比增长52.36%。经营活动产生的现金流量净额为103.10亿元,同比增长34.86%。基本每股收益为6.6492元,同比增长51.99%。

  山西汾酒指出,白酒行业集中度呈现出加速提升态势。预计在“十四五”期间,分化趋势将会延续。多数名酒企业呈现出高质量发展的良好态势,头部企业再度走上发展的快车道,加剧行业“强分化”趋势。

  山西汾酒认为,消费升级将带来行业分层繁荣。商务和大众消费已经成为中高端名酒消费主体,消费者更加注重品牌和追求性价比。消费升级同时也给行业带来新的分层繁荣机遇,大量规模小、技术落后、缺少品牌影响力的企业被洗牌出局。

  山西汾酒称,行业将面临整体革新。从产业自身内在规律看,产品与渠道革新从未停止,“十四五”期间普通消费者对产品在“健康”、“品质”和“服务便捷”等方面的要求会越来越高,这也影响着企业变革的方向。

  山西汾酒表示,2023年,公司将以高质量发展为主线,围绕汾酒复兴八大纲领,按照“创新驱动营销新跨越;强基铸链生产新提升;数智赋能改革新成效;党建引领发展新格局”经营方针,全面打造汾酒现代化管理体系、现代化品质体系、现代化营销体系、现代化文化体系、现代化创新体系、现代化人才体系。今年,汾酒坚持稳中求进工作总基调,力争营业收入较上年增长20%左右。

  发展为要,市场为先,做优品牌行而不辍。树立“一体两翼”品牌发展战略,推动汾酒、竹叶青酒、杏花村酒三大品牌协同发展,夯实渠道基础,统筹渠道和资源,做好市场深耕和挖潜,实施战略升级方案。全面优化产品结构,打造全方位产品矩阵,推进青花系列品牌发展。坚持“固根本、稳预期、利长远”的理念,一是以青花20汾酒为发展基准线,向上提升青花30、青花40产品的档次和规模,推动青花汾酒全系列产品市场占有率的重大突破;二是以玻汾为发展基准线,扩大清香消费群体,拉动老白汾等腰部产品的全面发展。持续优化市场布局,继续深入推进汾酒“1357+10”全国化市场拓展,精耕大基地、华东、华南“三大市场”,全方位、全要素统筹专项资源,激活内生动力,保持汾酒在三大市场的品牌优势,为汾酒全国化市场布局奠定扎实基础。

  品质为基,文化为魂,筑牢根基笃行不怠。沿着“酿好酒、储老酒、售美酒”的品质路线,加快推进汾酒“2030技改项目”及分子公司产能等项目建设,分阶段实现原酒产、贮能提升,强化生产保障。以品质为核心要素,继续执行并完善国际标准,打造“极致酿造国际化”。完善以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,推动产品持续优化。持续做优做强已有文化IP,并打造新的汾酒文化IP,塑强品牌发展优势。大力推进汾酒国家5A级旅游景区创建工作,打造活态品牌,实现文化价值转化,强化文化活化与推广工作。

  改革赋能,管理驱动,统筹布局坚持不懈。全面巩固国企改革三年行动成果,着力推动重要机制类改革任务见实效。持续开展提质增效专项行动,积极跟进公司各领域对标挖潜工作落实。从发展思路、经营指标、改革举措、运营机制、制度建设等多方面持续对标找差,进一步激发企业活力。继续完善公司法人治理机制建设,不断健全内部管理制度,完善内控管理体系。数智化、数字化管理纵向层层覆盖,加快实施超算中心、大数据平台、智慧展厅建设,优化网络改造,打造稳定安全的网络办公环境。大力推进低碳工厂建设,探索实践汾酒绿色低碳发展路径。

  人才支撑,民生保障,以人为本矢志不渝。以深入实施三项制度改革为契机,推进经理层成员任期制和契约化管理,试行职业经理人制度,充分调动社会精英资源。健全干部选拔制度,完善公开竞聘常态化机制。继续创新人才培养模式,大力推进中国特色企业新型学徒制培训。完整准确全面贯彻新发展理念,将ESG理念融入企业血脉,认真践行绿色低碳理念,厚植公司核心竞争力,提升投资者的长远利益和职工幸福感。

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责任编辑:梁斌 SF055

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