谁取消了大小周

　　原标题：谁取消了大小周

　　来源：北京商报

　　尽管快手在前，并不妨碍字节跳动做出自己的决定。

　　上周末，字节跳动发出全员邮件，宣布自8月1日起取消大小周，即取消隔周周日工作的安排，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

　　风暴酝酿于更早的时候。从去年开始，人们不断提及“内卷”，以互联网大平台为背景墙，每个人都能勾勒出一份自己脑海中的内卷图。

　　当“内卷”成为全社会热议的焦点时，年轻人一边反内卷，一边想“躺平”。走在行业浪尖的企业，对效率的追求越来越极致。被裹挟其中的打工人，突然发现自己生活与工作的界限越来越模糊。

　　大厂沦为风暴眼。如果说，当初走上“996”之路，随风潜入夜，润物细无声。那么如今取消大小周则是一声响雷，把激烈的矛盾看在眼里，把迫切的改变置于明处。

　　有趣的是，996被诟病已久，但真正拒绝强制加班，取消大小周的时候，却未见传说中的喜大普奔。

　　相反，舆论五味杂陈。有人担心急速扩张期过了，收入要缩水了。有人调侃，下一轮互联网竞争的焦点将全面转向福利大战。

　　翻阅过往，大小周身上的意义早就超越了“大小”。以加班为原始素材，大厂与员工之间，实现了空前的彼此成就，并在长期的摸索中，实现了双方利益的最大化。

　　996有属于互联网人的高光时刻。高强度、快节奏意味着高收入、高回报。凭借远超其他行业的智力与精力付出，他们得到了前所未有的成就感、获得感以及并不简单的幸福感。

　　而无论是字节还是腾讯，无论是抖音还是快手，它们在极短的时间里孵化了一个又一个成功的产品，又在一次又一次地创造着新的增长曲线。

　　通过高强度工作取到超额回报，在之前是鲜衣怒马，不负韶华。在此之后，是百感交集，心有千千结。焦虑的情绪来自多数行业增长红利消失，高强度工作和回报不再成正比，对于企业来说如此，对于个人来说，也是如此。

　　积极的心态来自于大厂走入凡间，不必再被神化，更不必妖魔化。员工开始审视自己手里的那份工作，以及相伴其中的苦与乐。

　　一百年前，鲁迅先生曾经撰文对娜拉出走后的出路进行分析，认为她只有两条路可走，“不是堕落，就是回来”。

　　一百年后，人们多了选择的勇气，也多了改变的勇气。一代又一代的年轻人，在这个城市中或哭或笑，或喜或悲，或步步高升，或回归小镇。

　　无论是谁，职场在变，对手在变，生活在变。最重要的是，自己也在变。996之下的一切，连同那些被验证过的方法和经验，并不一定适应新的竞争环境，新的打工一族，新的社会情绪。

　　大厂之风，你我之间，到了不得不变的时候。

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责任编辑：戚琦琦