Arm中国:对CEO吴雄昂指控莫须有 Arm指定暂接手者早被解雇

Arm中国:对CEO吴雄昂指控莫须有 Arm指定暂接手者早被解雇
2020年06月11日 14:43 新浪财经综合

  Arm中国再发声明:对CEO吴雄昂指控莫须有!Arm指定暂接手者早被解雇

  导读:Arm公司与Arm中国在公司经营理念上的分歧由来已久,并在快速爆发。

  6月11日,21世纪经济报道收到来自Arm中国的进一步声明,对前一日下午Arm联合厚朴投资发布的声明进行了驳斥。

  就在昨天下午,ARM公司与厚朴投资联合给21世纪经济报道记者发来的声明中称,已经达成罢免Arm中国吴雄昂董事长兼首席执行官的决定。

  来   源丨21世纪经济报道

  记   者丨骆轶琪、陶力、骆轶琪

  Arm中国控制权之争又有新动向。

  6月11日,21世纪经济报道收到来自Arm中国的进一步声明,对前一日下午Arm联合厚朴投资发布的声明进行了驳斥。

  10日,Arm公司发布的媒体声明稿中清晰列明了罢免董事长及CEO吴雄昂的原因:

  “基于举报人以及数位在职、离职员工的投诉,经过调查发现,美国公民吴雄昂的行为危害到了安谋中国的发展、公司股东以及利益相关者的利益。从多个渠道获得的证据表明,吴雄昂未对公司披露他已经构成的利益冲突,以及违反公司准则的行为。董事会认为,罢免吴雄昂是一个负责任的决定,符合道德标准,能够确保安谋中国长期稳定和业务发展。”

  而在这次的公开回应中,Arm中国再度质疑了此前董事会罢免工作的程序合法性,指责Arm公司声明稿中对吴雄昂指控带来的个人和公司声誉极大影响,并指出,原本被Arm指定为过渡时期的业务负责人之一已在更早时候被罢免。

  具体声明内容如下:

  Arm公司和厚朴投资向媒体发布的“Arm公司媒体声明稿”对安谋中国法定代表人、董事长及CEO吴雄昂先生的指控完全莫须有,对吴雄昂先生及安谋中国的声誉造成了极大的负面影响。我司已委托律师采取法律措施追究相关人员的法律责任。

  安谋中国董事会有其确定的召集程序和议事规则,违反程序进行的董事会会议不具有合法性,其结论也不应获得支持。公司并未召开符合程序的董事会会议,也并未产生有效的导致人事变动的法律文件。

  安谋中国前雇员唐效麒 (Phil Tang) 因严重违规行为,已经于2020年5月26日被安谋中国解职,他不再代表安谋中国履行任何职能。

  安谋中国的相关运营一切正常,我们将一如既往地向客户提供优质产品与服务。

  这里特意提到的唐效麒,实际上正是Arm公司指定的目前暂时代理Arm中国管理职责的人员之一。此前Arm曾在公开声明中表示,“安谋中国董事会正在推进公司管理层的遴选工作,同时对于公司副总裁潘镇元和唐效麒担任过渡时期的联席首席执行官充满信心。”

  由此可以看出,Arm公司与Arm中国在公司经营理念上的分歧由来已久,并在快速爆发。

  昨天,ARM与厚朴联合声明

  罢免吴雄昂职务

  6月10日下午,ARM公司与厚朴投资联合给21世纪经济报道记者发来的声明中称,已经达成罢免Arm中国吴雄昂董事长兼首席执行官的决定。

  声明原文如下:

  作为安谋科技(中国)有限公司(简称:安谋中国)的大股东,ARM公司与厚朴投资最近共同在安谋中国董事会决定,罢免吴雄昂先生董事长兼首席执行官的决定符合安谋中国的最大利益。该决议于2020年6月4日举行的安谋中国董事会上达成,全程由位于中国上海的中伦律师事务所的指导下进行。

  基于举报人以及数位在职、离职员工的投诉,经过调查发现,美国公民吴雄昂的行为危害到了安谋中国的发展、公司股东以及利益相关者的利益。从多个渠道获得的证据表明,吴雄昂未对公司披露他已经构成的利益冲突,以及违反公司准则的行为。董事会认为,罢免吴雄昂是一个负责任的决定,符合道德标准,能够确保安谋中国长期稳定和业务发展。

  安谋中国董事会正在推进公司管理层的遴选工作,同时对于公司副总裁潘镇元和唐效麒担任过渡时期的联席首席执行官充满信心。ARM公司与厚朴投资将一如既往地支持安谋中国的发展,致力于深耕中国市场、促进安谋中国生态系统合作伙伴的成功,确保ARM IP平台继续成为支持中国半导体产业发展的最佳选择。

  ARM是什么公司?

  公开信息显示,ARM 是一家英国公司,2016 年7月被日本软银以320亿美元收购,虽然成为日资企业,却依然要遵守美国的禁令—因为其设计包含了“美国原产技术”。

  2018年,Arm中国作为一家真正的中国公司开始独立运营

  2018年4月,Arm中国作为中方控股的合资公司正式开始独立运营。

  当时,软银将该子公司51%的股份出售给包括中国投资公司(China Investment Corp.)、丝绸之路基金(Silk Road fund)和新加坡淡马锡控股(Temasek Holdings)在内的一批投资者。

  据21世纪经济报道5月15日报道,该公司刚公布了成立两年以来的成绩单:

  本土研发IP实现三条产品线从0到1的重大进步,并通过更贴合本土客户需求的服务,助力加速产品研发速度。

  而吴雄昂则为Arm中国第一任执行董事长兼CEO,该合资企业也于2018年4月1日启动试运营。

  在吴雄昂上任之后的两年多时间,Arm中国先后推出了人工智能IP、CPU、物联网安全三大自研产品线。

  “公司内部确实比较复杂,涉及到了中国、英国、日本多次股东的变动。”一名Arm公司内部人士向记者透露。

  中国超95%的国产系统级芯片基于Arm架构

  中国有超过 95% 的国产系统级芯片是基于Arm架构,这一开放的架构在开源、能效、成本、生态环境等方面具有较大优势。

  股权多次变动

  资料显示,虽然在成立后不久,Arm中国曾有过融资行为,但到目前为止,Arm中国的第一大股东依然是ArmLimited,持股占比47.33%,以此被判定为Arm中国的实际控制人。

  大股东之外的几个核心股东分别是,一家名为ArmEcosystem Holdings(HongKong)Limited的香港公司持股约1.7%;第二大股东是来自香港的资本AmberLeading(HongKong)Limited,持股约36%;第三大股东是宁波梅山保税港区安创成长股权投资合伙企业持股约13.3%。

  因此按照国家相关条文规定,ArmLimited和AmberLeading(HongKong) Limited成为Arm中国的两大受益所有人。而一旦管理层与大股东出现重大经营逻辑分歧,一切就存在了不确定性。

  吴雄昂是谁?

  公开资料显示,吴雄昂为美国籍,早在2004年便加入Arm,目前主要负责Arm在大陆和台湾地区的战略规划、投资和业务运营。

  他同时领导了Arm在中国的战略投资与合资公司的筹备,包括建立厚安创新基金和安创空间加速器。

  (Arm中国执行董事长兼CEO吴雄昂)

  此次传出接替他的高层KenPhua(潘镇元)为新加坡籍,拥有20年半导体和技术行业经验,曾就职于Arm全球技术策略与收购副总裁。另一名高层Phil Tang(唐效麒)则为中国籍。

  “这件事情与中美贸易关系并没有关联,可能只是公司内部的决定。”一名半导体行业人士向记者透露,罢免决定是在总部董事会上作出的,但是当天吴雄昂并没有参加这一会议。

  何去何从?

  早在2019年9月,在华为深陷海外市场纷扰后不久,Arm中国就曾联系中国的部分媒体召开过发布会,介绍Arm中国的运营模式和核心逻辑,并称与华为的合作关系未受影响。

  彼时,Arm中国官方发言人强调,Arm中国是在2018年成立的合资公司,这是一个完全独立运营的实体。Arm中国的目标是做本土的芯片IP公司,与包括Arm及很多客户在内,都是非常深入的合作关系。

  公司管理层给Arm中国定位的使命是:逐步地推动本土研发,目标是“全球标准、本土创新”。Arm中国在本土研发的产品,会拥有它所有的著作权、专利权。

  发言人的表态是,“在全球化的大背景下我们做本土创新,会拥有更多的产权、更多的控制力,我们不希望做一个封闭市场的产品支持者,而是希望支持本土的团队既覆盖中国市场,而且也能把产品推向全球市场,做一个有竞争力的产品。”

  当然,这中间还存在商业模式和设计研发模式的差异。管理层更多强调的是商业模式层面的独立,但实际上在产品规划方面,Arm中国官方坦言,会沿用并且跟全球先进的Arm技术保持一致的生态,并且会保持尽量一致的产品规划。

  当时的原话是,“全球标准和本土创新这两点是密不可分的,很难说各自的比例,相互的控制力。但有一点很明确,Arm中国是独立运营的公司,它的产品规划,产品的合作其实有非常大的独立自主权。”

  当时在交流接近尾声时,Arm中国执行董事长兼CEO吴雄昂强调了团队在面对海外市场压力时,学习了不少法律法规。“其实Arm的IP产品原来采用的是全球协作的开发模式。根据产品的性质不同,其实需要合规做的工作量和方式是不一样的。所以,不是每家公司都是用同样的方式,从合规角度来讲,我们必须要响应的并符合政府法律上的规定和要求。”

  但分歧出现在了意料之外的管理权方面。从目前的股权结构来看,Arm依然对Arm中国有着较强的话语权。

  目前,Arm中国在深圳、上海、北京、成都等地设有办公室,员工数量超过600人,其中80%以上是研发人员,团队还在进一步迅速扩大中。Arm中国管理层的任免,由Arm中国董事会决定还是由Arm总部决定?

  一切纷扰还远未尘埃落定。

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责任编辑:鲍一凡

公司管理层 首席执行官

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