转自：金融界
本文源自:财联社
特斯拉正在为年度股东大会而准备，而令市场意外又不意外的是，关于马斯克高额薪酬计划的投票，终究与马斯克在特斯拉的职务变动扯上了联系。
根据周四提交的监管文件，特斯拉董事会主席Robyn Denholm在致股东信中表示，如果特斯拉股东希望继续激励马斯克为特斯拉工作，那么重新批准2018年承诺的560亿高额薪酬包变得至关重要。
这代表着，如果特斯拉股东最后拒绝了对马斯克的高额报酬奖励，马斯克可能将离开特斯拉。
Denholm补充道，马斯克已经是世界上最富有的人之一，这笔交易重要的并不是钱。激励马斯克这样的人需要一些不同的东西，这也是特斯拉董事会此前决定奖励马斯克在行使期权后五年内持有其所获股份的主要原因之一，这能激励他继续为特斯拉创造价值。
6月13日，特斯拉股东将最终投票决定马斯克薪酬方案的命运，目前该方案价值约460亿美元左右。
关键命运
Denholm的暗示某种程度上也印证了很多特斯拉股东的担忧。由于马斯克手上同时进行着多个项目，除了特斯拉的电动车之外，还有SpaceX的星舰、Neuralink的脑机、社交平台X和人工智能xAI，很多特斯拉股东担忧马斯克无法专注在特斯拉的领导上。
这种多线程式的管理模式是引发一些特斯拉股东对马斯克不满的根本原因，也间接引发了股东们关于马斯克不应该得到史上最高金额薪酬包的讨论。
截至目前，多家特斯拉机构股东已经建议不要批准马斯克的薪酬方案。但根据交易平台eToro上月的一份报告显示，约25%的特斯拉股东已经投票，其中80%的人支持重新向马斯克发放承诺的巨额报酬。
而薪酬包也只是马斯克与特斯拉股东拉锯战中的其中一个回合，此前，马斯克还表示将寻求持有特斯拉25%的控制权，以实现开发人工智能和自动驾驶汽车的目标。他还威胁称，若达不成要求，他将把特斯拉的人工智能工作分拆为独立的公司。
Denholm则苦口婆心地劝道，马斯克最缺的是时间，而不缺的是想法和对世界产生影响力的能力，特斯拉董事会希望能留下马斯克造福于股东，这需要相互尊重。
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