华为改选董事会：延续集体管理制度 梁华出任董事长

  证券时报记者 孟庆建

  3月23日晚间，华为公布了新一任的董事会成员名单，上一次这家通信行业巨头改选董事会名单已经是5年前。

  新一届董事会名单显示，梁华接替孙亚芳出任董事长，郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟当选副董事长。华为董事会确定孟晚舟为机关平台运作的协调管理人。创始人任正非不再担任副董事长，但仍为公司董事，其在华为的行政职务仍为CEO。

  换届之后，华为继续延续了集体管理模式。公司董事会确定副董事长郭平、徐直军、胡厚崑担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。

  延续集体管理制度

  3月22日至23日，华为投资控股有限公司工会召开了第三届持股员工代表会会议。49名员工持股代表出席会议，会议审议通过了《2017年度公司利润分配及工会虚拟受限股收益分配方案》、《华为投资控股有限公司董事会选举办法》修订方案、《华为投资控股有限公司2018年董事会换届选举实施细则》，听取了孙亚芳辞任公司董事长的报告，进行了华为投资控股有限公司董事会换届选举及监事补选。

  经持股员工代表会投票选举，产生了新一届董事会。华为公布的名单显示，原监事会主席梁华当选董事长，郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟当选副董事长，丁耘、余承东、汪涛当选常务董事。任正非不再担任副董事长，但仍为董事。

  相比华为各业务线负责人，梁华出现在公众视野的次数不多，但其先后担任华为各岗位要职，资历颇深。资料显示，梁华出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、审计委员会主任等职务。在2010年被选举为监事会主席。

  此前市场还曾传出梁华接任余承东担任华为消费者业务董事长，后被华为方面辟谣。华为内部人士对证券时报记者评价梁华：“他是华为的元老之一，大家都叫他梁博士，资历深、能服众。”

  值得注意的是，在此次华为董事会改选中，华为创始人之女孟晚舟当选副董事长，并为机关平台运作的协调管理人。可见其在华为公司权力和职能都晋了一级。孟晚舟在1993年加入华为，2011年4月起担任华为常务董事兼CFO。

  在改选董事会之后，华为继续延续了集体管理模式。公司董事会确定副董事长郭平、徐直军、胡厚崑担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。

  董事会如何选出？

  华为没有对外披露更多的选举细节，作为一家全员持股的民营企业，华为的董事会是如何产生的呢？

  根据华为财报披露，华为是100%由员工持有的民营企业，股东为华为工会和任正非。公司通过工会实行员工持股计划，任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2016年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.4%，其余为工会持股。

  股东会是华为最高权力机构，由工会和任正非两名股东组成。工会由持股员工代表会审议并决策。持股员工代表会代表全体持股员工行使有关权利，由在职持股员工选举产生，任期五年。董事会是公司战略和经营管理的决策机构，由全体持股员工代表选举产生。董事会又下设常务委员会，常务委员会是董事会休会期间的执行机构。对华为的管理，创始人任正非对于公司重大决策有一票否决权。

  华为在2010年财报中首次披露了董事会成员名单。新一届董事会成员为董事长孙亚芳；副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非；常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟；董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东。这是华为首次对外披露董事会成员详细资料，华为创始人任正非之女孟晚舟也首次以常务董事身份出现在公众视野。

  2013年12月27日，华为董事会成员从13人增加到17人，由持股员工代表投票选举增加4名董事，分别是李英涛、李今歌、何庭波、王胜利。此次董事会改选之前，华为董事会成员始终为上述17名成员。

  任正非至今担任华为公司CEO职位，1987年43岁的任正非集资2.1万元创立华为，经过31年的成长，书写了一部在全球化背景下从新兴市场起步到征战全球的史诗。如今华为市场拓展到海外170多个国家，成为全球电信设备行业领头羊，同时是全球智能手机行业第三大品牌；旗下海思芯片品牌位列全球第五、营收规模中国市场第一；云计算业务也在快速成长。